【武汉峰会感想】质量文化和质量趋势-峰会感想-QPDCA质量论坛

发表于 2017-11-20 17:19:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

11.18一大早，我乘坐K276次早早来到武昌火车站，随后坐地铁4-2到达目的地，刚出站碰到王崇老师，王老问我吃什么，一碗香喷喷热腾腾的热干面和一份米酒。随后进入会场。

上半场德国制造与工匠精神，张工真教授从文化和历史的角度，讲质量，思维清晰，语言诙谐，生动有趣。德意志是最讲质量的民族，德国有高质量产生的沃土。德国工业有四不靠：1.不靠盲目高速度（只要好何须早）2.不靠金融游戏（如信用卡），3.不靠旅游业，4.不靠房地产。我最喜欢的一句：文化具有唯一性（价值），文明具有普遍性，以质取胜是未来共同的选择。劳动有效，有效劳动也是特别闪亮的提法。是管理者值得思考和实践的。高素质人员，高质量产品，密切联系。我的思考：事（物）是人做出来的，即使机器自动化有人的参与，做好是人做出来的，做坏也是人做出来的。做好质量，必需从人上下功夫，现有人员质量素质提升，新招人员的把关（宁缺毋滥），这是人事工作的重点。一个公司必需有文化建设，同时要有一套完整的评价体系（需要什么样的人，如何认可贡献），这是至关重要的。很多企业主不怕人员流失，有钱还招不到人，能招到什么样的人，如何留人，育人。。。培训投入，好像在给别人养老婆。这是普遍的社会心态。

    下半场  新技术条件下质量活动趋势和转变

沈顺安老师的主题，别出心裁，很有价值：1.参与需求的认可和开发2.对数据化和逻辑分析（数据筛选）3.角色转变4.IE防错知识5.新技术与质量关系6.质量技术适应性。特别提出：问题解决思路要转变，新技术角度解决质量问题。是管理者和决策层思考和实践的。我的思考：不忘初心，质量是什么？今天早上全公司质量培训，每一个质量人员我特别提了问，质量是什么？各个工序可以有自己的理解和答案，不断追问，质量的定义。“我们要从一个事的本身的需求1.2.3来思考实践”，比如检验员与作业员的角色严格区分，否则监控缺位，留下风险。做好质量，质量人责无旁贷，各个工序支持质量建设。最后我给出了我的定义：质量是什么？是久不久，是远不远，是支持和有序的结果。对此，我举例共享单车作了阐述。
今天培训对上次发放的不记名问卷做了分析，《培训需求的调查表》，收到20多份真实的声音，我做了一一鼓励，

   下午，我们参观了武汉大学质量战略研究院，展柜有几本书，《宏观质量统计与分析》（程虹，李丹丹，范寒冰），《中国质量怎么办》（程虹著），《质量创新与中国经济发展（程虹著）北京大学出版社》，《质量博弈论》，大家惠存。

第二天工厂参观交流活动，没空，作罢。（2017.11.20  湖北-咸宁）