管理者必须正直-企业运营-QPDCA质量论坛

hsm198311

发表于 2018-8-22 13:21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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管理者必须正直，这是德鲁克在其著作《管理：任务、责任与实务》中专门提到的，原文前面还有一个小标题“正直是试金石”。正直，是德鲁克唯一一再强调的对于管理者必须的要求。在德鲁克看来，组织和管理者都必须诚实正直，都应该承担自己的社会责任。

被誉为日本“企业之父”的涩泽荣一，一生管理过500多家企业。他推崇“论语加算盘”，“论语”即讲究仁、义、礼、智、信，算盘则代表在商言利，也即义利合一。

人人都有私心，孔子也说过，“富而可求，虽执鞭之士，吾亦为之”，只要能挣到钱，开出租也愿意。组织也必然追求组织利益的最大化，否则就没有存在的价值和发展的动力。但“所谓诚其意者，毋自欺也，如恶恶臭，如好好色”，真诚面对自己和他人的欲望，这是根本； “己所不欲，勿施于人”，这是欲望的边界。

德鲁克终其一生强调并亲身力行的 “自我控制”，看上去有点像“独善其身”。对管理者来说，如果连自己都管理不好，如何能够管理他人、管理组织呢？至于“兼济天下”，更是扯谈。

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海之月

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yijiayige

发表于 2018-8-23 08:41:26 | 显示全部楼层

作为老板，对管理层正直，则会获得一个纯洁的团队；
作为经理人，在公司正直，则会获得大家的尊重；
作为基层员工，工作上正直，则会获得压力！~

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hsm198311

楼主| 发表于 2018-8-23 10:10:10 | 显示全部楼层

yijiayige 发表于 2018-8-23 08:41
作为老板，对管理层正直，则会获得一个纯洁的团队；
作为经理人，在公司正直，则会获得大家的尊重；
作为基 ...

这里的管理者，是指最高管理者，不是基层管理者，基层管理者如果太正直，是会吃亏的。。。。

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yijiayige

发表于 2018-8-27 09:30:00 | 显示全部楼层

hsm198311 发表于 2018-8-23 10:10
这里的管理者，是指最高管理者，不是基层管理者，基层管理者如果太正直，是会吃亏的。。。。 ...

彼得德鲁克的话，作为经理人是可以看的，作为老板还是别看了。
终其一生都没有自己当过真正的老板，只是做了顾问、学者、教授；由此他所有的理论，都是在分析和总结中出来的，或者干脆难听点就是臆想出来的。
那么，他的理论，只能给他同层次或同平台的人看和理解，比如经理人。

这个就像中国的管理写大师陈春花一样，可以学，但当老板的不要严格遵守。