安全课件：违章操作心里分析，快来拿！-企业安全管理-QPDCA质量论坛

hsm198311

楼主| 发表于 2018-9-28 09:07:13 | 显示全部楼层

xianpeng.Liu 发表于 2018-9-28 08:55
说到底都是作死的心理，嘿嘿

有时，偶觉得这是作业没有实现标准化所致，但仔细思之，作业指导书规定的再好，对于违章者也没

有任何意义，说来说去还是人的意识——也就是安全文化起决定性的作用。

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xianpeng.Liu

发表于 2018-9-28 09:37:07 | 显示全部楼层

hsm198311 发表于 2018-9-28 09:07
有时，偶觉得这是作业没有实现标准化所致，但仔细思之，作业指导书规定的再好，对于违章者也没

有任何意 ...

所以说这些都是关联在一起的，任何一个环节衔接不当，都会引起后续的一连串反应。

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xianpeng.Liu

发表于 2018-9-28 09:38:58 | 显示全部楼层

hsm198311 发表于 2018-9-28 09:04
人大概都有一种冒险心理，有些事冒险做成了还挺高兴，不成可能就会出现险情。。。。

很多事故都是这样造 ...

隐患猛于虎啊

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hsm198311

楼主| 发表于 2018-9-28 09:51:44 | 显示全部楼层

本帖最后由 hsm198311 于 2018-9-28 10:03 编辑

xianpeng.Liu 发表于 2018-9-28 09:37
所以说这些都是关联在一起的，任何一个环节衔接不当，都会引起后续的一连串反应。 ...

安全文化——是最难的，

没出事故时，可以大言不惭的说“我们建立了安全文化机制…………有标语为证、有电子屏幕上的口号为证、有书面的黑体字为证”…………；

出了事故，肯定有很多不能公开说的隐秘事，作为主管部门，只能是“欲说还休。欲说还休，却道天凉好个秋。”——“王顾左右而言他 ”。。。。

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hsm198311

楼主| 发表于 2018-9-28 10:01:56 | 显示全部楼层

xianpeng.Liu 发表于 2018-9-28 09:37
所以说这些都是关联在一起的，任何一个环节衔接不当，都会引起后续的一连串反应。 ...

有一篇文章中有这样一段话：

管理的关键是人才，比人才更重要的是制度，比制度更重要的是文化。

管理有三种境界，初级阶段“人管人”，中级阶段“制度管人”，高级阶段“文化管人”。制度规范行为，行为形成习惯，习惯培育传统，传统积淀文化，文化润泽制度。有个教育专家的“九0”法则说：教育的90%是内省，成功的90%是坚持，经营的90%是人心，资源的90%是整合，管理的90%是激励，品牌的90%是文化。

文化的重要性不言而喻，但是，真正靠文化管理的企业凤毛麟角。