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【接着忽悠】--你真的知道8D这个玩意吗?

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发表于 2018-10-11 10:00:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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打开网络搜索8D,大家会发现非常多的模板套路,眼花缭乱,然后随便找一个改改,似乎都能行得通。
但是大家在实施的过程中,一旦分析它为什么会这样,似乎有总觉得和其他的各种套路相近或相通。
而且总感觉里面核心步骤像是:
第一步,打开冰箱门
第二步,把大象放进去
第三步,关门走人

那么,咱就干脆分析分析它到底是个啥。


第一层简化:
提出问题、确认问题、分析问题、应急解决和改善,行动确认。
再进一步简化就是:
发现问题,改善计划、执行、检查、异常处理, 这个就是PDCA步骤。
再进一步简化就是:
发现问题、解决问题。


然后再复杂化:
  提出问题,要像写故事一样,人、事、时、地、物、数量、怎么了(5W2H)
  确认问题,要逐条了解,要三现,要拿到事实,要了解问题改善的目标指标
  建立团队,要确认成员构成、成员职责、成员权限……讨论并列一下项目计划
  应急处置,要快速止损;要追溯处理,追溯要做到  供方、库存、在制品、在途、客户端等等状态标识和处置;
  原因调查分析,要拍脑袋、要鱼骨头、要排除所有不可能得到可能,要问题归结为发生原因和流出(入)原因,要明确所有员工的工作疏忽都是管理漏洞……
  阻止再次发生措施,有人会把它里面一些行动当做预防,预防就预防吧,反正很多时候长期措施和预防行动分界很模糊;
  问题拓展,是否需要修改相应文件,是否同类过程或产品存在类似风险需要推广……
  行动跟进,有没有按计划落实,效果如何,客户满意吗,还有什么漏洞
  总结存档或分享,终于完成了一项复杂的工作,赶紧庆祝一下。

----按上述顺序,是不是变复杂了?
  这么复杂的思路,做简单问题处理是不是不合算?
  把它再整合一下,是不是就成了一个改善型项目管理,或者DMAIC的六西格玛项目报告?


那么,再想想,8D到底是个啥?
啥都是,也啥都不是。
不过就是一个用来解决问题的思路,它需要随机应变灵活处置,既可以用简单的“发现问题解决问题”方法,也可以使用复杂的“改善项目”方法。


然后再回头看,把“大象关进冰箱里”的步骤,是不是就顺眼多了?

评分

2

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发表于 2018-10-19 13:10:21 | 显示全部楼层
没错,其实我也是觉得,质量人讲究的其实是一个逻辑思维,不管是找原因追责任查来源还是分析数据制定控制措施等等,所以,原理很简单,重在实践
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发表于 2018-10-11 15:33:03 | 显示全部楼层
8D既然是一种流传很久又很广的团队导向问题解决方法,它所体现的8个步骤是有其合理性的!
发表于 2018-10-17 10:03:20 | 显示全部楼层
按照8D的思路来分析问题,比较清晰
 楼主| 发表于 2018-10-19 16:29:14 | 显示全部楼层
wo4shui 发表于 2018-10-19 13:10
没错,其实我也是觉得,质量人讲究的其实是一个逻辑思维,不管是找原因追责任查来源还是分析数据制定控制措 ...

是的,逻辑在心里,不要放在嘴巴边。
解决问题要按逻辑套路来基本不会出错,但是不要为了展示自己多么高大上,而去说。
发表于 2018-11-4 12:20:54 | 显示全部楼层
楼主,谢谢分享。。。。非常形象。。。。。哈哈哈哈。。。。
发表于 2018-12-14 15:28:05 | 显示全部楼层
原因分析很关键,
发表于 2020-8-19 17:48:22 | 显示全部楼层
不错,将复杂的事情用简单的方法与理论来解决。90%的情况下6σ、SPC......都不如一个8D来的经济实惠快速而有效
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