各类企业培训现状，你是否已深陷其中?

解广业

目前很多大公司，向我们公司一样，培训仅仅是为了这项活动，具体的实质不管；
为了节约成本，谁都可以请来讲课。
真正接地气的，公司内部实战经验的却没有机会分享。
每次培训都是草草收场，受训人员中途感觉无亮点，陆续离开忙工作了

sunhongjun139

我觉得咱们现在内部培训就是上大课，其实没有起到实质性的培训效果，课说完了培训也就结束了，到底对培训内容接受多少呢———不知道，，貌似只是走一个过场，按照年度培训计划做了一次培训。

happyhome

现在很多公司级的培训都是走过场

hxf515480

培训现在都木有啊

质量我心依旧

说白了，就是培训效果带到工作中不易，有许多意想不到的难点，就看改革者的毅力了。

mark2413

质量我心依旧 发表于 2019-10-16 15:24
说白了，就是培训效果带到工作中不易，有许多意想不到的难点，就看改革者的毅力了。 ...

带着问题导向方式做培训并加以项目课题才能收到更好效果

wangxiqin2018

目前很多应该向员工宣告的东西，比如今年公司的生产/经营目标，利润目标什么的
连公司中层领导都没宣告到位
更别别提一线员工。
更多要适应

qiqiao1314

非常精彩，为你点赞

mark2413

wangxiqin2018 发表于 2019-10-29 10:43
目前很多应该向员工宣告的东西，比如今年公司的生产/经营目标，利润目标什么的
连公司中层领导都没宣告到位 ...

这就是内部沟通问题，信息传达导致很多工作走向偏差

海之月

mark2413 发表于 2019-10-8 15:51
获得了多少呀

获得了持续学习才能提升，