【案例探讨】职业发展困惑

海之月

目前的中年困惑怎么解？
现在很多曾经很优秀的高管因企业成本高而被劝退，再就业年龄偏大，职务高等原因市场不要，自己创业找不到方向，有些也不适合创业，养老嫌嫩，工作嫌老，自己不甘心，曾经拼命努力怎么就一下子成了废人？
前途迷茫该怎么破？

海之月

职业经理人中年后的归宿：
1、真的有慧眼识珠的老板，再开始事业的第二春；
2、走专业咨询师或讲师的道路（前提是你得有货）；
3、与原来积攒的人脉合作进行创业。
案例的启示：所有的职场人都应该早早为第二职业做准备，不要等到被动的那一天。提早发现自己的优势并努力发展优势。

海之月

在一个企业时间久了自我界限不容易拓展 相对来说再就业的难度比较大 尤其到了年龄的瓶颈期 职位越高对组织类型、价值观的匹配度要求越高

海之月

企业里能留下的老人都是宝    传帮带少不了     只是不需要那么多人员

hxf515480

第二职业怎么破？大佬们

海之月

hxf515480 发表于 2019-11-22 11:36
第二职业怎么破？大佬们

也在困惑和观望中，，，

不系统的质量

这个确实值得思考，很现实的问题。

我的想法是走审核或咨询培训领域

xianpeng.Liu

我现在就在想万一哪天辞职或者失业了能干点啥，虽然才而立之年。

807599372

多读书，吸收正能量

jiaping4368

我觉的关键还是心态的调整。
如果认为曾经立下悍马功劳，就停滞不前享受成果。那危机就真的是危机。
碰到过有些高管把团队带起来后，脱离一线坐享其成的，结果一旦脱离原来的单位原来的团队之后到了新的公司之后各种水土不服待不长久。
也碰到过有些高管都已经退休了，还被公司花更高的薪水返聘回来的。
所以，关键还是要持续的学习，掌握行业前沿信息，熟悉一线作业流程。自己保持能飞的状态，从来不愁那颗树会倒掉，如果飞不起来了，就真的要好好好考虑那棵树比较扎实可靠。