绩效考核中管理者应起的作用

Q168

绩效考核中管理者应起的作用：管理者同时肩负推进目标和培养部下的责任。

保证员工有工作去做；
保证员工按要求的标准去做，并在规定的时间内完成；
使员工趋于训练化；
保证目前的绩效令人满意，分析绩效下降的原因；
激发员工提高自身技能和水平的动机；
挖掘员工个人职业发展的潜力，帮助员工作出最适应的选择；
协调员工个人与组织的利益。

gaowenhua

说的太好了，学习了，人人有事做，事事有人做，有标准有流程有结果，绩效的要求就是这么来的

海之月

感谢分享，谢谢。