有效的绩效考核特征

发表于 2020-4-13 16:55:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有效的绩效考核特征：

制度内容公开；
考核项目、标准明确公开；
可以进行自我陈述；
双向沟通；
考核等级之间有鲜明的差别界限，并将结果在其它人事决策上作适当应用。

发表于 2020-4-13 18:29:18 | 显示全部楼层

公共这一项很重要，让大家形成一种你追我赶的管理模式，通俗来讲就是制衡激励促进

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发表于 2020-4-13 21:51:43 | 显示全部楼层

发展缓慢的企业都是一言堂，哈哈

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