如何建立自己的思维框架？

海之月

如何建立自己的思维框架？
不下决心培养思考习惯的人，便失去了生活中最大的乐趣。——爱迪生

海之月

职场上，你有没有发现一些优秀的人，遇到问题，总能快速找到问题的解决方案。

但你总是佩服别人，却不知道别人是如何快速找到问题的解决方案。

根据老王对这些人的跟踪、观察和分析，老王认为，这都是因为他们从一开始就建立了自己的思维框架，且不断在更新和完善，最终变成了“以无招胜有招”业内大牛。

但也有人反对个人建立自己的思维框架，认为思维框架会限制我们的思维，让我们无法更清楚的了解外面的世界。

老王是非常反对这种观点的。假设你没有思维框架，你遇到问题总是抓耳挠腮，无法找到问题解决方案的突破口。当你看到别人的解决方案时，你就开始“事后诸葛亮”，感觉自己恍然大悟一样。

几年前，老王认识一位职场人，他每次看到别人的解决方案，都感慨感叹，并说这个方案自己也想到，但就是没有想明白。呵呵，事后诸葛，真的想到了吗？未必，既然是留面子，那就不拆穿了。很多人都会假想：在别人的思维框架中看到了答案，认为自己也能想到。

海之月

老王认为，你真的不会想到。真正能想到的人，都是有自己思维框架的。这样，遇到问题，你才能更好地解决问题。

如何建立自己的思维框架？

为什么会出现这种貌似想到解决方案了，但又没能完全想明白或者仅仅一知半解呢？老王认为，这都是自己没有建立起思维框架导致的。如果建立起自己的思维框架，你遇到的问题都不是问题，都能找到问题解决方案的突破口。

海之月

对职场人来说，如何建立自己的思维框架呢？老王的观点：

1、有一定的理论基础，建立自己的知识库。这是你思考的源泉，没有了知识库，你的思考就会变为胡思乱想、乱拍脑袋。

几个月前，一位职场女性找到老王，说自己想学习写文章。对这个问题，其实已经超出老王的工作的范畴了。但老王还是给她3点建议:

1) 、建立标题库，并背会100个10万+的标题。

2) 、建立文档库，特别对好文章的开头和结尾一定要记住。

3) 、开始模仿写作，模仿100篇文章后，再自己拟题目、列提纲、写文章。

十一前，她把模仿的第39篇文章发给了老王，老王看了，能感到她已经找到感觉。关于写文章，你需要思考，也要记忆一些好的内容。这些就是你建立的知识库。

对解决问题来说，只要你能建立起知识库，你找到解决问题方案的机会就能远远高于你的同事。老王一直认为，如果你没有建立知识库，你就没有思考的源泉，所有的思考都将会变为胡思乱想。

建立知识最好的方法就是阅读，通过阅读去学习别人的思维和经验，然后通过大脑的加工和记忆，最终形成自己的知识，这样的职场人，一定能成为优秀的职场人。

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2、学会分析和识别问题。十一前，老王去拜访一位职场大牛，在聊天的过程中，老王问他有没有碰到下属欺骗他，以及他又如何判断被欺骗的。

如何建立自己的思维框架？
Photo by Jesus Hilario H. on Unsplash
他说，这个问题很简单，就是按照下属的逻辑分析他所说的事情，直到下属无法回答时，他就能做出判断——下属在欺骗他。他接着说，如果下属不是忽悠你，那么下属给出的解决方案都是经过他们思考的解决方案。

老王认为，对一个职场人来说，只有学会分析问题，才能识别问题。如果你不会分析问题，你就无法做到识别问题，最后你会发现你原来所有的问题都是拍脑袋拍出的解决方案，没有任何依据。

老王建议，分析问题的逻辑是“是什么—为什么—怎么样”9个字的反复重复和思考。当你搞懂了这9个字，才算初步学会了分析问题。然后利用你的知识库，你才能会识别问题。

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3、验证和发现问题的边界。识别问题之后就要去验证你分析的问题是否算问题，最后快速找到问题的边界。

如何识别问题是否正确呢？就是找数据，或者用你已经经历过的事情去验证。当你无法验证问题时，发现问题本身就存在逻辑错误，你分析问题的方法或思考就可能出错。这时，你需要再重新思考。

当你用数据或你经历过的事情去验证问题，发现可以通过验证，这时，证明你分析问题和初步的解决方案是对的。然后就是下一步：给出系统的解决方案。

4、给出系统的解决问题。所谓系统的解决方案就是把你分析过程中可能遇到的问题提出解决方法，并把这些解决方法综合在一起，就形成了一个系统的解决方案。

还拿写文章来说。你不会写文章或文章写得不好，到底是什么原因导致？经过你的分析，你把问题列出来，比如：缺少练习，没有建立标题库和文档库、没有形成自己的知识库等等。这时，你应该针对每个问题，给出如何去做的方法和步骤，以及做好的标准。

当你不断重复练习这种方法，最后你会发现这些所有分解动作都可以在瞬间完成。习惯成自然。因为这些动作都已经和你的大脑形成了一个整体。就像你学习散打一样，当你出击的时候，你不会思考如何出招，而是把你平时训练的动作轻松地联系在一起。之所以可以不加思考、一气呵成，都是源于平时把每个动作标准得训练上万次。

海之月

老王建议，所有系统的解决方案都是上万次的练习。也只有这样，你才能成为真正的精英。

海之月

5、复盘，形成自己的思维方法论。复盘的目的就是找到你解决问题的过程中有没有出现其他的错误；如果有，在复盘后，你会很快就能改掉；如果没有，你会在这个思考的过程，形成自己的方法论，最后演变为自己的理论。某次老王和一位风水老师聊天，他的见解为什么比别人高呢？其实，他就是把势派和气派的优点进行综合，然后演变为自己的观点，并不断去实战，最后才形成自己的独到的理解和运用方法论。

老王认为，职场对任何人都是公平的，别人之所以比你优秀，是因为别人比你更努力、更用心。

6、输出你的知识，建立个人职业品牌，影响更多的人。当你把“千锤百炼”的知识形成自己的方法论和体系后，你就要去分享以及输出你的知识，通过分享和输出你的知识来建立真正属于自己的个人职业品牌，影响更多的人，最后，你会发现，你挣的钱比别人多得多。

一个不愿意分享的人，永远无法形成自己的个人职业品牌；一个不愿意输出知识的人，永远无法真正形成自己的知识体系，因为所有的知识都是在输出中，不断完善。刘伯温在实践中写成了《郁离子》，形成了自己的理论体系；王阳明在不断讲学中，形成了自己《心学》的理论体系。

写在最后

所有思维框架的形成都是从知识的积累开始，所有的思维框架的应用都是从实践开始。与其去羡慕别人优秀，不如让自己变得优秀。你优秀的开始，就是从形成和完善自己的思维框架开始的！

海之月

如何形成框架思维和个人品牌？需要不断的学习和复盘、总结、分析。

解广业

每个知识点在学习过程中要注重与前面或日常或其他方面的知识的迁移、联想；
不断从简单的链接中建立关系，增加知识强度及知识面的维度。
这样在复盘或者建立思维结构的是时候得心应手。