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岗位:1、质量管理部检测科主管一名
2、质量管理部改进科主管一名
招聘岗位: 质量管理部检测科主管 二、岗位职责: 1. 负责集团公司进料、制程产品、成品的质量检验和质量保证; 2. 负责指导检测室工作; 3. 主导质量标准、检测方案、检测方法、采取措施计划的实施和应用; 4. 负责检测科室人员的管理和培训,并要求按照检测标准实施检测; 5. 负责推行 5S 活动; 6. 上司指定的其他事项。 三、基本任职条件: 1. 大专及以上学历,机械、机电类相关专业; 2. 工作经验: a) 4 年以上工作经验; b) 3 年以上相关业务岗位工作经验; c) 2 年以上团队管理经验; 3. 普通话流利;熟练使用 office 办公软件。 4. 熟悉国家质量检验标准、规范及相关法律法规;熟知产品质量相关知识; 5. 熟知本企业产品生产工艺流程,产品检验技术的相关专业知识; 6. 熟练使用卡尺、千分尺、三坐标等量检具; 7. 具备较强的识图及分析能力,能够与客户确认合理检测方法; 8. 能够解决检验过程中出现的疑难检测工作; 9. 具有较强的组织、沟通及协调能力,能够组织带领团队快速高效完成工作目标; 10. 有较强的判断问题和分析问题的能力; 11. 工作表现优异者,可适当放宽要求。
招聘岗位: 质量管理部改进科主管 二、岗位职责: 1. 负责集团公司质量改进工作; 2. 负责集团公司质量体系搭建工作; 3. 负责供应商质量管理; 4. 上司指定的其他事项。 三、基本任职条件: 1. 大专及以上学历,机械、机电类相关专业; 2. 工作经验: a) 4 年以上工作经验; b) 3 年以上相关业务岗位工作经验; c) 2 年以上团队管理经验; 3. 普通话流利;熟练使用 office 办公软件。 4. 具备质量管理以及质量改进专业知识,精通质量管理体系以及质量认证知识; 5. 熟练使用 QC 新旧七大手法,8D 等 质量工具,具备质量改进的方法、经验; 6. 知晓本企业产品生产工艺流程,产品检验技术的相关专业知识; 7. 熟知产品检验、质量改进等相关工作流程,了解卡尺、千分尺、三坐标等量检具使用规范 8. 具备现代企业管理领导能力,有较强的观察思维能力、信息素养能力、科学决策能力、沟通协调能力、分级管理能力、识人用人能力; 9. 工作表现优异者,可适当放宽要求。
薪资范围:1万-1.5万
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