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楼主: 友谊的真诚

人力资源年终资料

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发表于 2020-12-30 13:58:12 | 显示全部楼层
考核资料挺多，发的年终奖少啊！！
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 楼主| 发表于 2020-12-30 15:06:41 | 显示全部楼层
TEA一一TEA 发表于 2020-12-30 13:58
考核资料挺多，发的年终奖少啊！！

要学会运用考核增加绩效工资，不能变成减少工资的筹码
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xxjcwork
发表于 2021-1-2 16:30:56 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2020-12-30 08:27
数据表要按照自己实际运行的收集、整理再分析了。

有道理，KPI考核指标关键数字写上就差不多了。
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 楼主| 发表于 2021-1-3 08:26:48 | 显示全部楼层
xxjcwork 发表于 2021-1-2 16:30
有道理，KPI考核指标关键数字写上就差不多了。

是的，老板也是看看指标未达成的。
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xxjcwork
发表于 2021-1-3 11:22:25 | 显示全部楼层
TEA一一TEA 发表于 2020-12-30 13:58
考核资料挺多，发的年终奖少啊！！

这是一个讲奉献的时代，爱厂如家（不要谈钱，家人是互帮互助的）。企业文化里宣传的
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555315
发表于 2021-4-9 16:48:52 | 显示全部楼层
比较全面的实用资料
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 楼主| 发表于 2021-4-10 08:30:53 | 显示全部楼层
555315 发表于 2021-4-9 16:48
比较全面的实用资料

谢谢支持。
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yubihai
发表于 2021-7-15 11:00:20 | 显示全部楼层

确实是好资料  收藏啦
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 楼主| 发表于 2021-7-15 11:27:02 | 显示全部楼层
yubihai 发表于 2021-7-15 11:00
确实是好资料  收藏啦

欢迎收藏，期待多多交流。
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默默辰
发表于 2021-7-15 15:34:03 | 显示全部楼层
好多资料啊
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