民企中的皇亲国戚们不遵守应该怎么办？

海之月

民企中的皇亲国戚们不遵守应该怎么办？
一、有格局
一个有格局的领导在职场中能让人感受到收放自如，能在高位也能在底层做事情。同样他们对于自己职场中的那些行业变化也能够很敏锐地察觉出来，有一定的接受能力和反思能力。

二、有人性
毕竟对于一个公司来说，给公司做贡献的往往只有员工，这个时候如果不重视员工的心里想法，员工也不会有动力，对于公司发展也不会非常上心。长时间下去，就会影响公司的发展。

三、有责任
第三点就是有责任。这里的责任其实可以说成简单的两点。一是对于公司来说，再者是对于员工的责任。同样在职场中，也是应该要积极地承担责任，让自己在职场中做好一个好的领导，有担当，有责任感。

Q168

如果“皇亲国戚”处理不好，其他员工怎么处理？法律（公司规章制度的遵守）怎么做到员工都遵守（人人怎么平等）？

MZ0507

我们公司就有好多皇亲国戚，我这个小小的品质工程师真的很难做{:3_42:}

gaowenhua

经营需要大家的努力

质量更需要领导 高层领导的支持

ICan

这就需要看自己的心态，如果他是你的上司，啥都不说，就是执行。如果是下属，我个人偏向安排闲职（他个人没有追求的情况下）。如果平级，那就自己做好自己的事，无非就是多做的。

yijiayige

皇亲国戚，不可怕，可怕的是自己心态是不是在吓唬自己。
比如，
    新创公司，皇亲国戚多，很正常，因为多，所以才不稀罕，该干嘛干嘛，干不好的给老板说一下就行；
    大公司，皇亲国戚，要么关键位置的闲置，跟你不冲突；要么放在基层，实际上没啥影响力。

如果你手下有，那么善于利用他的影响力，去和其他部门打交道，特别是和同样属于皇亲国戚的人打教导，事半功倍；
如果你的领导是，那么注意严格遵守他的要求，并适当用高一层的视角帮他判断当前形式；
如果在其他团队，又是你需要经常打交道的接口人员，那么按顺毛驴去沟通，如果被顶回来就找你自己的领导。

其实都是打工人，有什么可怕的呢？;P

hxf515480

老板的红人，和你有:Q冲突，怎么破？

hsm198311

“皇亲国戚”哪个民营企业都有，确实不好管理。

TA们有一种天生的底气，那就是不管做的对不对，都不会有人拿TA们怎么样，这种情况和那些没有背景的员工有很大的不同。

hsm198311

yijiayige 发表于 2021-2-7 11:32
皇亲国戚，不可怕，可怕的是自己心态是不是在吓唬自己。
比如，
    新创公司，皇亲国戚多，很正常，因为多 ...

这也是一种心态，师夷长技以制夷。。。。:lol:lol

hsm198311

偶采取的做法是：不管是不是“皇亲国戚”，不对的都要指出，不能姑息迁就。。。