QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 职场管理的五个维度

12 / 2 页下一页

查看: 4156|回复: 12

职场管理的五个维度

[复制链接]

海之月

发表于 2021-3-14 13:34:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

管理者的五个维度

使用道具举报

海之月

楼主| 发表于 2021-3-14 13:34:51 | 显示全部楼层

①向下管理：下属

善倾听

明赏罚

会用人

玩感情

懂授权

②向上管理：上司

勤请示

常沟通

多建议

有格局

懂汇报

③管理平级：部门

能合作

会沟通

懂换位

少争执

多担责

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

海之月

楼主| 发表于 2021-3-14 13:35:06 | 显示全部楼层

④向外管理：合作方

有标准

有目标

有流程

有责任

有监督

⑤向内管理：自己

律己

容人

尊重

守信

管时

回复支持反对

使用道具举报

ZFJZFJ

发表于 2021-3-15 13:21:14 | 显示全部楼层

高度概括，囊括全面

评分

1 查看全部评分

海之月

回复支持反对

使用道具举报

hxf515480

发表于 2021-3-15 17:24:35 | 显示全部楼层

学习了，谢谢分享

评分

1 查看全部评分

海之月

回复支持反对

使用道具举报

gaowenhua

发表于 2021-3-15 23:59:54 | 显示全部楼层

这张图一语道破啊

评分

1 查看全部评分

海之月

回复支持反对

使用道具举报

海之月

楼主| 发表于 2021-3-16 14:38:45 | 显示全部楼层

gaowenhua 发表于 2021-3-15 23:59
这张图一语道破啊

也在摸索中.....

回复支持反对

使用道具举报

海之月

楼主| 发表于 2021-3-17 11:06:18 | 显示全部楼层

ZFJZFJ 发表于 2021-3-15 13:21
高度概括，囊括全面

借鉴专家资料的启发，

回复支持反对

使用道具举报

海之月

楼主| 发表于 2021-3-18 16:55:35 | 显示全部楼层

海之月发表于 2021-3-17 11:06
借鉴专家资料的启发，

管理是要通过问题的表象作深层次的思考.....

回复支持反对

使用道具举报

还有一些帖子被系统自动隐藏，点此展开

12 / 2 页下一页

返回列表

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册