德鲁克：优秀管理者，都遵循这10个准则-企业运营-QPDCA质量论坛

楼主| 发表于 2021-4-16 15:40:27 | 显示全部楼层

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创造价值
专注你创造的价值而非成功

我36岁那年，Industry Week杂志的编辑让德鲁克邀请我去他家里拜访。

有一天，在结束了斯坦福大学授课后，我点开了语音信箱，听到一个奥地利口音：“您好！我是Peter Drucker。”

当我给他回电话希望预约会面，并问他是否需要同他的助手安排日程时，他回答：“我就是自己的秘书。”

我与德鲁克先生的第一次见面，也成为了我人生中最重要的回忆之一。

德鲁克过着极其简单的生活，没有员工，没有研究助手，没有正式的办公室。

他坐在小书桌前，敲着老式打字机，每天在普通房子的备用卧室里工作。

他在自己客厅的藤椅上，会见了全世界各种有影响力的企业家和CEO们。

凭借极简主义，德鲁克成为了20世纪最伟大的管理思想家。

当时，德鲁克在潜心研究一个庞大的主题：

我们的企业，如何在提高生产效率的同时，能更加地人性化。

他的温暖，就如何刚打开门时，紧紧握住我的两只手一样，“Collins先生，很高兴见到你，请进。”

同时，他还难以置信地高产。

当我问86岁的德鲁克，“你所著的26本书中，哪一本是自己最满意的作品？”

他的回答是：“下一本！”而在这之后，他又写了10本书。

在那天拜访快结束时，德鲁克用一句反诘打动了我。

当时，我正打算从斯坦福大学离职开始自主创业，我很犹豫。

德鲁克说：

“看上去你很担忧自己能不能存活下来，我相信你没问题；但你花了太多时间和精力去研究如何成功，这却是一个很大的错误。”

他停顿了一下，像一位禅师那样，用竹杖敲了几下桌子，说：

“你应该问：我如何创造价值？”

一个伟大的导师，可以用30秒改变你的一生。

我们每个人都只有这短暂的一生，一天24小时，一周168个小时。

每个168小时加起来，会叠加出怎样的能量？能如何影响和帮助到他人？可以创造出什么样的价值？

德鲁克先生，坐在藤椅中的一位老人——

没有公司，在一幢最普通的房子里，却为我们展现了一个高效之人是如何为他人创造价值的，一位最高水平的导师会如何影响他人……

而他本人，正是自己思想的践行者，在他持久而惊人的影响力中，帮助并激励着更多人……