作为管理者，你是否具备' 领导 '的能力？

海之月

fanyongjun 发表于 2021-5-26 11:45
说的很好，受教了

也期待你的分享.......

海之月

bilywang 发表于 2021-5-26 12:30
期待你精彩的分享

哈哈哈.........

hsm198311

海之月 发表于 2021-5-10 21:58
因此一个人可能既是管理者也是领导者，
但并不是所有的管理者都能成为领导者。

国人还有一个说法：说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。横批：不服不行。。。

hsm198311

作为管理者，你是否具备' 领导 '的能力？

忘记在哪看到的了：

说一位咨询老师，去一家企业做咨询，老板说：X老师，你给大家好好讲讲，我们这些中层干部有能力、有水平、执行力也不错，就是不知道怎么干……

咨询老师说：不懂程序(不知道怎么干)何来能力。。。。老板愕然。。

呵呵。。。。有能力，没能力，看谁说、站在什么角度说，也可以说见仁见智。。。

海之月

hsm198311 发表于 2021-6-2 08:54
作为管理者，你是否具备' 领导 '的能力？

忘记在哪看到的了：

赞同，

hsm198311

海之月 发表于 2021-6-2 09:02
赞同，

不懂做法何来能力。。。。

jidongfeige

管理者不一定是领导，正确！

“领导”，顾名思义，就是能“领"和“导”的管理者，所谓“领”就是带领，是领头羊，是带方向的；所谓“导”就是指导，是导师，是教方法的。很多管理者不能叫领导，可能主要是不会“领”，不会带方向，只会执行，根据别人指的方向前进，而不是自己去定方向。

海之月

hsm198311 发表于 2021-6-3 11:03
不懂做法何来能力。。。。

赞同，

海之月

jidongfeige 发表于 2021-6-3 14:14
管理者不一定是领导，正确！

“领导”，顾名思义，就是能“领"和“导”的管理者，所谓“领”就是带领，是 ...

感谢精彩的分享，

hsm198311

jidongfeige 发表于 2021-6-3 14:14
管理者不一定是领导，正确！

“领导”，顾名思义，就是能“领"和“导”的管理者，所谓“领”就是带领，是 ...

这个说的比较到位，领导的确有指导的责任，

但也有这样的领导，对某些工作自己都不懂，指导就更谈不上了。。。。，只能说一声：这项工作你来做，至于怎么做则没有下文了。。。。