杭州-500强外企HRBP（年薪60万左右）

Q168

500强外企HRBP（年薪60万左右）杭州
1. 统招学士或硕士学位。38周岁以内
2. 至少5年人力资源领域、制造业或跨国公司工作经验者优先。
3. 想在制造业从事长期的人力资源工作。
4. 强大的问题解决能力。能够在压力和复杂性下工作。
5. 与不同层次的良好沟通。·、
6. 英语可以作为工作语言。
职位职责
7. ·与工厂经理就所有与人相关的话题进行讨论；
8. ·根据PT、业务部门和当地市场的意见，制定工厂人员战略；
9. ·负责人才的吸引、发展和保留。
10. ·为工厂管理层提供变更管理咨询。
11. ·人力资源问题和解决方案的管理顾问。
12. ·启动并开展项目以支持数字化转型。
13. ·确保遵守当地法律、法规和当地人力资源要求。
14. ·与HR员工服务中心和COE团队合作，确保相关HR流程适应Hz工厂。
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