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【畅聊】培训记录上培训老师和人事部怎么写培训意见？

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Q168

发表于 2022-11-16 00:00:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家做培训都通常用一份培训记录让参训者进行登记，对参训者进行合格或者分数填写后，要填写培训课程介绍，接着培训老师和人事部分别对这次培训填写意见。
欢迎大家聊聊，培训记录上培训老师和人事部怎么写培训意见？

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sly2016016

发表于 2022-11-19 08:51:29 | 显示全部楼层

培训老师和人事部们人员：都是培训人，考核人。他们最终要填写考核结论或建议：相关人员通过本次培训，已达到预计效果或水平。考核：公平，公正。

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Q168

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Q168

楼主| 发表于 2022-11-19 09:31:56 | 显示全部楼层

sly2016016 发表于 2022-11-19 08:51
培训老师和人事部们人员：都是培训人，考核人。他们最终要填写考核结论或建议：相关人员通过本次培训，已 ...

培训达到预期目的；
做考核公平公正这个评价的依据不足吧

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sly2016016

发表于 2022-11-21 08:26:59 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2022-11-19 09:31
培训达到预期目的；
做考核公平公正这个评价的依据不足吧

这个公平，公正的前提，，，，是通过试卷考试的。。。。如果不是，可以不写、。。。

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Q168

楼主| 发表于 2022-12-29 10:31:24 | 显示全部楼层

培训效果可以写具体一点，譬如学员理解或者掌握了什么技能和知识

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seaxia2021

发表于 2023-10-18 11:26:46 | 显示全部楼层

这个问题也比较困扰我，平时我们都是写“经培训，课上问答效果明显，课义理解符合培训设课的基本要求，培训有效”

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Q168

楼主| 发表于 2023-11-24 23:32:30 | 显示全部楼层

seaxia2021 发表于 2023-10-18 11:26
这个问题也比较困扰我，平时我们都是写“经培训，课上问答效果明显，课义理解符合培训设课的基本要求，培训 ...

呵呵，你是主导培训的人事部门啊

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seaxia2021

发表于 2023-12-5 10:51:10 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2023-11-24 23:32
呵呵，你是主导培训的人事部门啊

我是一家小公司管代

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