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【畅聊】2023年的年度培训计划做了吗?

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发表于 2022-12-13 18:36:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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又近年终,你的2023年的年度培训计划做了吗?涉及哪些培训课程呢?培训计划来自内部的培训需求调查吗?对培训需求做评审了吗?
 楼主| 发表于 2022-12-13 20:51:11 | 显示全部楼层
培训工作是人力资源部门和质量管理部门很重要的一项工作,培训是管质量的一个抓手!
发表于 2022-12-14 19:35:17 | 显示全部楼层
目前还未做 我们一般到年底或次年初做的

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 楼主| 发表于 2022-12-15 10:39:47 | 显示全部楼层
gaowenhua 发表于 2022-12-14 19:35
目前还未做 我们一般到年底或次年初做的

英语学习,这个子版块,还有质量杂谈这个主版块,可以保持活跃度
发表于 2022-12-19 17:01:50 | 显示全部楼层
年度培训计划多少公司是为了完成任务而做的?有真正去评估培训效果和了解实际培训需求?

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 楼主| 发表于 2022-12-24 15:06:04 | 显示全部楼层
hutian02 发表于 2022-12-19 17:01
年度培训计划多少公司是为了完成任务而做的?有真正去评估培训效果和了解实际培训需求? ...

要想办法 让培训工作增值,这是人力资源管理部门要去思考的
发表于 2022-12-27 13:17:28 | 显示全部楼层
培训工作一般次年初提交,反观培训效果不佳。

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 楼主| 发表于 2022-12-27 13:47:05 | 显示全部楼层
qizhanzhou 发表于 2022-12-27 13:17
培训工作一般次年初提交,反观培训效果不佳。

那要找找原因,想办法来提升培训效果
发表于 2022-12-28 09:06:29 | 显示全部楼层
我们这个属于预制构件方面,劳务队不固定,一线生产人员质量意识淡薄,在加上生产一家独大,不好管理。
发表于 2023-1-3 08:25:46 | 显示全部楼层
培训计划做了一大堆,但是到时间点,各种安排不上,不愿意培训。

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