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年度培训计划由谁批准?

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发表于 2023-5-13 15:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发个话题让大家来交流一下,各位说说贵司的年度培训计划是由人力资源部经理批准还是总经理批准呢?
发表于 2023-5-13 20:19:05 | 显示全部楼层
我认为是总经理
发表于 2023-5-14 14:49:31 | 显示全部楼层
肯定是总经理,年度的培训会涉及各个部门,需要各个部门的配合,所以肯定需要最高管理者的批准
发表于 2023-5-16 08:42:21 | 显示全部楼层
个人觉得应该是总经理,毕竟培训计划涉及到人力、时间、财力的投入的,而人力资源经理自己是调动不了这些资源的
发表于 2023-5-17 08:40:25 | 显示全部楼层
培训计划那由谁来定,就是由谁来编制呢?
 楼主| 发表于 2023-6-3 08:47:38 | 显示全部楼层
天逸 发表于 2023-5-16 08:42
个人觉得应该是总经理,毕竟培训计划涉及到人力、时间、财力的投入的,而人力资源经理自己是调动不了这些资 ...

看公司的岗位职责定义及公司授权吧
发表于 2023-6-9 11:48:51 | 显示全部楼层
每年末人力资源都会要求各个部门提交下一年度培训征询表,编制培训计划,人资根据这些培训的需求整合,制定内部或委外,若会涉及到委外需要总经理报批,毕竟委外是产生费用的。
发表于 2023-6-21 10:09:45 | 显示全部楼层
个人认为   公司的年度培训计划应该是由总经理审批(必定涉及到的东西比较多)
发表于 2023-7-10 13:21:50 | 显示全部楼层
总经理批准
 楼主| 发表于 2023-8-12 11:42:03 | 显示全部楼层

你参与了2023年的年度培训计划制订吗?譬如提供了一些培训需求
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