江铃控股有限公司多个技术岗位诚“薪”招聘！

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江铃控股有限公司（下称“公司”）是2004年11月，由重庆长安汽车股份有限公司和江铃汽车集团有限公司合资组建的一家汽车生产企业，注册资金20亿元人民币，重庆长安与江铃集团各占50%的股份。2021年6月22日，公司完成新一轮的战略重组，南昌市国资委下属企业江西国控汽车投资有限公司正式入股公司并持有50%的股份，重庆长安与江铃集团各持有25%的股份。

目前，公司占地1200亩，现有员工1000余人。拥有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及整车与零部件物流、检测线和试车跑道，具备10万台产能规模。

01
质量工程师
岗位要求：
教育程度：

1、本科及以上学历，机械类专业。

2、具有质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识；

3、计算机应用基础知识,CAD应用知识。

相关工作经验：1年以上的相关统计经验，2年以上质量相关岗位工作经验。接受过统计技术培训、质量检验培训和ISO/TS16949等相关专业知识的培训。

知识、技能和能力：

1、熟悉统计技术、熟悉产品和原辅料、掌握一定的产品质量基本知识；

2、熟练办公软件，具有一定的协调能力和领会能力。

岗位职责：

（一）负责产品实物质量控制

1、负责组织对所辖区域供方提供的产品检测和问题解决；

2、负责组织对所辖区域过程产品的质量检测，监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3、负责组织对所辖区域最终产品质量控制，保证出货符合客户质量要求

4、现场处理所辖区域各工序反馈的质量问题，依据反馈改善质量控制；

5、组织所辖区域不合格品评审；

6、负责对所辖区域现场质量进行稽核与检查

7、总结所辖区域产品质量问题并推动相关部门及时解决。

（二）负责质量检验过程和作业指导书的编制

编制和修订所辖区域产品检验指导书、检验规程、检验基准书等质量技术文件,参与PFEMEA制订和MSA分析。

（三）培训/指导

培训和指导所辖区域检验员的工作。

（四）负责进行产品质量数据统计和报表报送

负责收集所辖区域相关产品质量基础数据并进行分类统计，整理出产品质量统计周、月、季及年报；

（五）计量检测 设备的管理

负责所辖区域计量检测设备的台帐管理。

负责所辖区域计量检测设备的日常使用管理和定期送去校验。

（六）负责所辖区域JHMM要素的推进与检查。

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02 STA工程师一、知识技能：
1、熟悉零部件的设计及制造工艺，了解工装（夹、模、检具）相关知识；
2、熟悉质量管理五大工具；
3、熟悉公司的相关流程；
4、具有较强的管理组织、沟通协调和独立解决问题的能力；
5、能熟练操作计算机，熟练使用办公软件及制图软件如Word、Excel、PowerPoint、CAD、CATIA或UG等；
掌握16949有关的要求，具备过程审核、产品审核技能，熟悉过程审核方法、PPAP等质量核心工具要求。
二、岗位职责：
1、牵头供应商产品实物质量提升 牵头产品质量问题分析，制定整改措施并督促措施的实施；
2、CA-QIP项目推进 牵头并参与供应商CA-QIP工作启动、管理并建立供应商的CA-QIP提升机制，达到提升实物质量和规范管理能力的目的；
3、产品审核及过程审核 对分管零件进行产品审核，以及对供应商进行过程审核；
4、新品零部件开发管控 负责监控供应商APQP状态，跟踪零部件开发进度，确认零部件交付状态，审核供应商分阶段提交的PPAP资料，组织供应商开展节拍验证工作，推进PSW签署；
5、量产零部件质量管控 负责监控量产零部件质量状态，及时分析、整改质量问题，并有计划地开展产品审核、过程审核、年度型式试验及3C强检有效性审核工作；
6、物资保供工作 负责整改保供风险的零部件质量问题、及时有效地关闭保供风险；
7、二级供应商管理 负责工装（模具、检具和夹具）的考评，参与新进入库的考评，达到有效管控供应商的工装按长安要求开发的目的。

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03
工艺工程师

岗位职责：

1、负责建立、 规范、完善涂装工艺方案；

2、负责指导监督涂装工艺参数监控和工艺文件的执行；

3、负责牵头解决生产过程中的工艺问题；

4、负责涂装区域质量控制，牵头解决过程质量问题并指导实施，对过程质量数据进行分析并制定整改提升方案；

5、新品投产技术支持，负责编制、修订、推进新品工艺/质量三级网络图、组织工艺车间编制网络图。

知识与技能要求：

1、基本技能：熟悉涂装工艺基础理论及相应工艺知识；能正确处理分管业务中出现的安全、技术、质量问题；掌握计算机应用方面的有关知识，能熟练操作Office Word、Office Excel、Office PowerPoint等计算机常用软件，用于辅助管理；能审查作业指导书，编写临时工艺，熟练撰写技术文件、总结和技术论文；

2、分析判断能力：能对生产中的技术、质量问题进行分析、判断和正确处理。能正确预见生产中可能出现的技术问题并及时解决；

3、协调能力：工作中与质管部门、工艺和技术部门、生产工段保持密切联系，并与其它车间保持频繁沟通。

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04
IQ工程师

岗位要求：

学历：本科及以上  年龄：35岁以下

专业：车辆工程、机械设计制造及其自动化，材料成型、焊接相关及其它机械类相关专业；

工作经验：相关零部件质量工作经历者优先；

知识及技能要求：

1、了解汽车结构、汽车制造、材料成型/焊接工艺等基本知识；

2、能够使用CATIA、CAD等软件查阅图纸，并进行尺寸测量；

3、能够根据产品图纸编制零部件检查规格书；能独立判断、分析、处理零部件质量问题；

4、综合素质较好，有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力和团队意识；

5、能熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责：

1、负责制定和修订零部件质量控制标准，并实施有效控制；

2、负责零部件质量问题分析和收集零部件质量信息，按照JMH-SIP体系要求，录入IQS系统并督促整改，并对8D报告进行审核

3、负责制定预防性检查计划和控制策略；

4、负责不合格品的判定，根据不合格品管理办法对不合格品拒收、退货、处理使用、停投管理；

5、负责对供应商质量表现依据评价规则进行业绩评价，每月组织评定过程质量风险供应商，对风险供应商纳入跟踪管理

6、负责根据质保协议对供应商的质量问题进行索赔。

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05
机电设备工程师

岗位要求：

1、熟悉机电一体化、工业自动化专业知识，具有相关电脑知识，了解相关的机器人软、硬件知识；了解汽车总装线上的设备电器技术；能处理一般的设备技术问题；能熟练的运用Office、WPS系列办公软件；

2、能分析和判断机电设备故障产生的原因及设备管理工作中薄弱环节，提出相应的预防和整改措施，对安全工作中出现的安全隐患和问题，能及时提出整改措施和意见；

3、能与维护人员、职能管理部门工程师协调解决设备方面的问题，能与操作人员良好沟通，确保设备的***运行状态；

4、在授权范围内处理相关技安和设备的技术问题，不会因个人失误给公司造成损失；

5、能够保持学习的态度，不断提升对新设备的掌握能力。

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06
电气自动化工程师

岗位要求：

1、教育程度：本科或以上学历；

2、相关工作经验：3年以上设备维修和管理相关经验；

3、知识、技能和能力：掌握机械电气自动化原理，安全法规相关知识，获助理工程师以上职称，有沟通、协调、组织、分析判断能力和创新能力。

岗位职责：

1、设备管理：编制上报设备年度大修、项修计划；编制下达月度一、二级保养计划，对计划的执行情况进行监督和考核，负责设备日常使用及维护的检查监督和考核。负责实施全面生产性维护（TPM管理），编制报送设备电气配件计划并进行跟催；

2、能源管理：对能源的使用情况进行检查监督和考核；

3、技术服务：对设备电气故障进行分析诊断，提出维修技术方案，提供有关技术资料、图纸；提供技措项目的技术服务，配合技改工作；

4、JHMM工作、一体化体系管理工作：负责JHMM TPM要素的推进工作，参加一体化体系管理工作。

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07
工业工程师

一、岗位要求：

1学历：本科学历

2专业：工业工程、机械、自动化

3知识与技能：

a.掌握IE七大手法、QC七大手法；

b.熟悉各区域工艺标准；  

c.具备工时定额测量、核定、改善的能力；

d.具备各项精益工具的培训能力；

e.具备体系思维及逻辑思维能力，善于归纳、总结，掌握OFFICE办公软件；

f.良好的敬业和学习精神，有责任心，沟通能力及团队协作能力强。

二、岗位职责：

1、CPS精益制造体系推进：

组织策划推进各区域CPS体系工作，并定期汇报；实施CPS六大KUP推进工作，达成推进目标，并定期评价；充分掌握六大KUP，辅导各工厂推进CPS工作，并利用工具进行自主改善。

2、精益改善管理：

策划精益改善目标，组织各区域开展总结、申报、审核、激励活动，营造全员改善氛围。

3、实践管理：

策划实践目标，组织各单位总结、提炼，申报至股份公司；推广其他基地实践案例，降本提效。

4、现场管理：

建立并完善现场管理评价标准，持续开展检查评价，监督现场管理水平提升

5、生产效率：

制定公司生产效率目标，并跟踪执行情况，定期通报生产效率数据，并分析原因；根据公司经营管理目标，进行生产力评估，合理规划产能；组织实施定额工时管理相关工作，指导工厂进行改善工作。

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08
涂装工艺工程师

岗位职责：

1、负责建立、 规范、完善涂装工艺方案；

2、负责指导监督涂装工艺参数监控和工艺文件的执行；

3、负责牵头解决生产过程中的工艺问题；

4、负责涂装区域质量控制，牵头解决过程质量问题并指导实施，对过程质量数据进行分析并制定整改提升方案；

5、新品投产技术支持，负责编制、修订、推进新品工艺/质量三级网络图、组织工艺车间编制网络图。

知识与技能要求：

1、基本技能：熟悉涂装工艺基础理论及相应工艺知识；能正确处理分管业务中出现的安全、技术、质量问题；掌握计算机应用方面的有关知识，能熟练操作Office Word、Office Excel、Office PowerPoint等计算机常用软件，用于辅助管理；能审查作业指导书，编写临时工艺，熟练撰写技术文件、总结和技术论文。

2、分析判断能力：能对生产中的技术、质量问题进行分析、判断和正确处理。能正确预见生产中可能出现的技术问题并及时解决。

3、协调能力：工作中与质管部门、工艺和技术部门、生产工段保持密切联系，并与其它车间保持频繁沟通。

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09
工装夹具设计师

岗位职责：

1、负责建立、规范、完善冲压工艺体系；

2、负责指导监督冲压工艺参数监控和工艺文件的执行；

3、负责解决生产过程中的工艺问题；

4、负责推进冲压日常工艺维护计划的编制及实施。

5、负责建立冲压车间模具维修、保养制度，指导督促模修人员开展模修维修、保养计划的落地实施；

6、负责新技术、新工艺、新材料的信息收集、推广应用工作，冲压车间技改技措方案的归口管理；

岗位要求：

1、基本技能：熟悉冲压工艺基础理论及相应工艺知识；能正确处理分管业务中出现的安全、技术、质量问题；掌握计算机应用方面的有关知识，能熟练操作计算机常用软件，用于辅助管理；

2、业务分析判断能力：能对生产中的技术、质量问题进行分析、判断和正确处理。能正确预见生产中可能出现的技术问题并推进整改，掌握常用CAD设计软件以及冲压成形CAE分析软件。

3、沟通 、协调能力：工作中与其他行政部门、车间生产工段保持密切联系，并与其它车间保持频繁沟通。积极协调处理人员之间的人际关系，异常情况及时向上级主管领导报告。

4、决策能力：对编制的工艺文件要有科学性与预见性，保证工艺质量水平的稳定提高。

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10
设备工程师

一、岗位要求：

1学历：本科学历

2专业：机械、电气及自动化、车辆工程

3工作经验:

a.从事生产线或设备管理等相关3年以上工作经历

b.熟悉固定资产运作流程，熟悉国有资产处置相关法律法规，有一定办公系统基础的或者相关工作经验

c.有汽车行业产品或项目相关工作经验；

4知识与技能：

a.熟悉TPM管理模式及基本操作知识；

b.熟悉管理体系运行的相关知识；

c.熟悉汽车制造所属相关生产设备结构、性能及基本工作原理；

d.熟练操作计算机，熟练运用OFFICE、CAD等软件；

e.了解资产管理相关政策法规；熟悉相关工作流程；

f.熟练掌握OFFICE办公软件，具有一定的统计分析能力；

g.具备良好的时间观念和目标意识，熟悉Project、Visio等常见项目管理工具；

二、岗位职责：

1、TPM推进；

2、设备管理；

3、资产管理；

4、投资项目管理。