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年终总结会大会及年终奖

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发表于 2024-1-28 09:45:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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聊聊大家的年终总结会
我先说说我的吧
1-1、年中会举行一次全员大会(包括保洁、后厨),首先老板发言,其次是各部门领导,无聚餐;
1-2、年终大会,流程同年中一样,全员会议,之后就是聚餐;
1-3、全年当中中途可能会根据实际情况也会召开全员大会(这个时候不是什么好事,也许是某个环节出现问题或其他);
2-1、工资模式:年薪÷13=每月工资(每月发),
2-2、年底根据公司销售额发放第13个月的工资,销售额在上年的基础上±10%,13个月的工资全发,低于10%扣一半,高于10%,13个月的工资上增加0.5%,逐渐增加,不同级别,系数不同。
2-3、今年就只发一半,不同角度的人对这半个月的工资叫法不一,有人说是发了本个月的奖金,有人说是被扣了半个月的工资。大家觉得这应该是奖金还是工资?
销售额好的时候会有抽奖什么的活动,今年整体下滑35%,应该就很简单的总结了。
发表于 2024-1-28 23:14:50 | 显示全部楼层
不抱怨不放弃,持续充电学习寻求内部和外部更好的职位和待遇
发表于 2024-1-29 14:57:26 | 显示全部楼层
一样的打工人,工资固定,奖金上下浮动,模式跟楼主差不多
发表于 昨天 14:06 | 显示全部楼层
感觉还是不错的,良好的制度和公司福利是员工做好和不断进步的基石
发表于 昨天 14:08 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2024-1-28 23:14
不抱怨不放弃,持续充电学习寻求内部和外部更好的职位和待遇

说得好

不抱怨不放弃

不断提升自己的技能和机会

体现自己的态度和能力,

这就是我们要做的  

加油 质量行业的同仁们

只有有良好清晰的自我认知和不断学习进步的态度才能让我们不断的有更嘎哦的视野  

更好的机会


以及更好的前景
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