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与领导共处 Coexisting with leaders

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gaowenhua

发表于 2024-9-14 13:11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一个人对向上管理不屑一顾，那么注定会被领导抛弃，沦为职场上的牺牲品

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 13:11:57 | 显示全部楼层

If a person disregards upward management, they are destined to be abandoned by their leaders and become a sacrifice in the workplace

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 13:12:34 | 显示全部楼层

首先就需要让领导建立起对你的信任，让领导不仅信任你的能力，更信任你的情商

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 13:13:30 | 显示全部楼层

Firstly, it is necessary to establish the trust of the leader in you, so that they not only trust your abilities, but also trust your emotional intelligence

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:02:51 | 显示全部楼层

需要自己手下有几个得力的干将，需要能真正做事的人。

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:05:26 | 显示全部楼层

We need several capable subordinates and people who can truly do things.

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:07:37 | 显示全部楼层

公开场合，坚决支持领导，不否定与反对领导提的建议与想法

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:08:50 | 显示全部楼层

In public, firmly support the leader and do not deny or oppose the suggestions and ideas put forward by the leader

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:12:14 | 显示全部楼层

时刻感恩领导，对领导日常的请客与工作上的帮助给予感恩

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gaowenhua

楼主| 发表于 2024-9-14 14:13:24 | 显示全部楼层

Always be grateful to the leader and express gratitude for their daily hospitality and assistance in work

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