想要越级汇报，反映直属领导过错，该怎么办？

YL2468

    A是做质检的！
A和的直属领导发生的矛盾，理由是他说A不干活，然后是要开除A，而且他在大领导面前说过A很多，他其实什么都不做，反而来说A，事实上绝大部分工作都是A做出来，而且他也是个在领导面前装装样子，A想找大领导反映情况，如何去汇报，并且旁敲侧击的说他不适合在现在这个岗位上，有可能会影响公司的市场信誉问题！请大家支招！

红炉点雪

越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上是不是同穿一条裤子,

YL2468

红炉点雪 发表于 2012-11-7 22:29

                               
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越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上 ...

观点可行！

海之月

红炉点雪 发表于 2012-11-7 22:29

                               
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越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上 ...

赞同，首先必须弄清楚上面大领导对处理类似事件的态度和工作作风，才能有针对性地投诉，否则会自找没趣。

海之月

红炉点雪 发表于 2012-11-7 22:29

                               
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越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上 ...

赞同，首先必须弄清楚上面大领导对处理类似事件的态度和工作作风，才能有针对性地投诉，否则会自找没趣。