稻盛和夫：改写人生剧本的关键，就在一念之差！

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稻盛和夫：改写人生剧本的关键，就在一念之差！
稻盛金句：只有专心致志地干一件事，并精通它，才能找到真理，才能理解森罗万象。

——《德是业之基》
要想提高自身，就要经常谦虚地、严格地反省自己每天的判断和行为到底在“人格上正确不正确，有没有骄傲自满”，需要时常告诫自己。


只要让自己返回到原点，反复地反省自己，“不要做肮脏的事”“不要做那么卑怯的事”，这样就不会做错事。



我们每天在忙忙碌碌的生活中，容易失去自我。为了不失去自我，要有意识地养成反省自己的习惯。只有这样做，才能够改正自己的缺点，使自己进步。



以下摘自稻盛和夫多年讲话的一些片段，读者看后一定会感到这些话真如序言中季羡林先生所说“到处是零金碎玉，美不胜收”。字里行间都可使人体会到稻盛哲学是经营之道，人生之师。

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人生是一台戏。这台戏的主角就是我们自己。花费毕生精力去演一台什么样的戏，这是我们每个人都必须面对的问题。



也许有人会说，命运是一出生就决定了的。但是，我相信通过不断提高自身修养和素质，命运也同样可以改变。高尚的情操是会感天动地的。



年轻人都有想干一番事业的理想和愿望。不过，切莫忘记，那是靠一步一步、扎扎实实的努力来实现的。不想付出，一味描绘宏伟的蓝图，那只能是一场黄粱美梦而已。



我认为，只有专心致志地干一件事，并精通它，才能找到真理，才能理解森罗万象。在一切事物的深层，都有一个放之四海而皆准的真理。干好一件事，其他事情也会无师自通。



领导必须有不惜牺牲自我的勇气。一个集体要干点什么，就必然需要付出相应的能量，也就是代价。而这个代价则应该由领导率先付出。



鼓舞人心的动力只有一个，那就是公平无私。无私就是指毫无自私自利之心，不以自己的爱好和私情判断事物。

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一个企业家的职责，就是不断给企业注入生命。工作，就是燃烧自己的灵魂，就是艺术家对艺术的迷恋和倾心。



有些人他们想干一番事业的愿望是发自内心的，是强烈的。这种人无论周围的环境多么恶劣，他们都会千方百计想方设法去寻找实现愿望的途径，并以此培养他们的开拓进取精神和创造性。



同样是处于恶劣的环境，知难而退的人只看到形势的严峻，感受到的只是难成气候。



而那些知难而进，发自内心地把愿望升华到信念的人，会冲破重重困难，积极开动脑筋，开创新局面。



在人生的里程中，有的人走向辉煌、美满幸福，有的人历尽坎坷，有的人平平凡凡，而他们之间的不同就在于一念之差。

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在漫长的人生旅途中，大家也许会遇到束手无策、痛苦难熬的情况，但正是在这样的时候才更需要咬紧牙关，向着理想真诚地去努力。



要开辟新领域，并使其发展下去，其关键并不在于具有多少丰富的经验，也不在于具备多少常识，主要在于看准人的本质，依据原理原则作出判断。



我一般不立刻把理想付诸实践，而是在脑海里尽情地描绘。也不是马上实际动手干起来，而是年复一年地进行着理想的模拟实验，之后再将理想转换成强烈的愿望。



在那些看似平淡的现象中往往潜伏着良机。这良机只有那些胸怀大志、目光长远的人才捕捉得到。而那些心胸狭小、眼光短浅的人，永远也没有能力抓住这样的良机。

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经营者在对待员工时，有时应该像挥泪斩马谡一样严厉得近乎于冷酷；有时又要显示出像菩萨一样的仁慈，充满人情味。



我们真正需要的还是自我燃烧者。更进一步说，只有不但可以自我燃烧，还可以将余下的热量施与他人的人，对集体才是最有用的人。



人们认为好像我有什么远见卓识似的。其实，我没有人们常说的那种远见卓识。如果非把我的成功称为有远见的话，那么是否可以这样认为，只要我们最大限度地挖掘出事物本身的一切可能性，我们就拥有了远见卓识。



领导切不可是卑怯之人。一个集体的领导，不仅应该是道德、行为规范的倡导者，更应该是道德、行为规范的体现者。



领导的行为、态度、姿态，无论是好还是坏，都不单单是个人行为，而会如同星火燎原一样扩散到整个集体之中。集体正是照出领导形象的一面镜子。

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有的领导一旦身居权力之位，便开始堕落，傲慢不逊。这样的领导者，即使会有一时的成功，但终究会由于得不到周围的通力合作，而使得集体不能持续地发展、壮大。



领导要想把这种良好的气氛、良好的社会土壤移植到集体当中去，最重要的是首先把自己置于集体之中，真正认识到有了部下才会有自己，永远保持一种谦虚的态度。



团结一致、统一方向，指的是思想方法的一致，要有保证每个人思想、行为一致的最根本的哲学，并以此为坐标，充分发挥每个人的个性。



如果只是个爱好相同的小组，那么只要畅所欲言，充分发挥个性就行了。但如果是个有目的的集体，就必须拥有共同的价值观，这样才能团结一致地为达到目的奋斗。



本文摘自《德是业之基》