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沃尔玛削减中国内地20家采购办 优化供应链

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发表于 2012-11-8 13:13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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随着沃尔玛中国战略升级计划的公布,其中国区采购架构也开始大调整。南都记者获悉,为了简化业务流程,为打造更高效的供应链体系,沃尔玛将全国28个采购办公室缩减至8个,优化后的采购办公室将分别位于深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明等城市。 南都记者了解获悉,从11月14日起,已有来自重庆、厦门、广州等地的采购办公室陆续接到总部的调整通知。初步估算,涉及到的员工数量有数百人。沃尔玛透露,该公司为每一位受影响的员工提供在总部、区域或同城多个部门的同级别职位,还将为寻求跨部门或异地发展的员工提供全面培训,确保其顺利适应新的工作岗位。如果员工选择离职,该集团会提供符合国家相关法规的合理补偿。而对于不接受如上解决方案的员工,经与当地劳动部门沟通,公司将依照国家劳动法的相关规定解除与其的劳动合同,并依法支付补偿金。 据悉,作为采购重点区域之一,广州有50多名员工受牵连,约有70%的员工申请调往深圳。
 楼主| 发表于 2012-11-8 13:17:44 | 显示全部楼层
业内人士分析,采购部门关系着超市的“命脉”,一般情况下不会有大的调整。此次沃尔玛裁撤21个采购办公室,可能是出于缩减人力成本、提升效益的考虑。
超市业绩不好的时候,内部改革的第一刀往往砍向采购部门。”上海通略零售业顾问公司董事长沈建国说。
发表于 2012-11-8 13:57:45 | 显示全部楼层
这个消息很有价值。在这种经济大形势下,企业进行自身的调整与改变是顺势而为的。只不过调整的方式各有不同。
我感兴趣是的企业怎么顺利地完成这种调整,包括调整带来的人员的安置,内部的沟通,整合。而在这种情况下,HR或者各层管理者该怎么做,才能推动它向正确的方向去。
 楼主| 发表于 2012-11-8 14:04:12 | 显示全部楼层

这样的大动作,调整后带来的人员安置是经过HR及相关领导层慎重考虑的,且都应符合我们国家劳动法的。
以及他要评估大动作后给企业带来的舆论压力及负面影响。
发表于 2012-11-8 21:48:50 | 显示全部楼层
木森林2012 发表于 2012-11-8 14:04
这样的大动作,调整后带来的人员安置是经过HR及相关领导层慎重考虑的,且都应符合我们国家劳动法的。
以 ...

企业在现今的经济形势下内部资源进行调整是很正常的,优化整合。
发表于 2012-11-8 22:07:13 | 显示全部楼层
提高效益,降低成本已经是企业维持高利润率的法宝。
 楼主| 发表于 2012-11-9 09:15:12 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-11-8 21:48
企业在现今的经济形势下内部资源进行调整是很正常的,优化整合。

对我们技能要求更广博,什么懂一点,调整的时候进入其他部门能很快适应。
 楼主| 发表于 2012-11-9 09:19:09 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2012-11-8 22:07
提高效益,降低成本已经是企业维持高利润率的法宝。

降低成本的时候,公司没有通过采购向供应商施压,而是内部调整。。。
发表于 2012-11-9 09:25:53 | 显示全部楼层
木森林2012 发表于 2012-11-9 09:19
降低成本的时候,公司没有通过采购向供应商施压,而是内部调整。。。

现在供应商也不能压的太紧,9001中要求与供方互利,现在对供应商压得太紧,人家可以停止供货。
 楼主| 发表于 2012-11-9 09:45:14 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2012-11-9 09:25
现在供应商也不能压的太紧,9001中要求与供方互利,现在对供应商压得太紧,人家可以停止供货。 ...

大家都在逐渐意识到供应商是自己的朋友,双赢才是最佳方案。
内部调整因为在公司内部,我相信问题总有好的解决方案。
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