稻盛和夫：做别人不做的事，走别人不走的路

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稻盛和夫：做别人不做的事，走别人不走的路
稻盛金句：自己的能力可以通过努力得以提升，但不相信这种可能性的人就无法获得成功。

——《经营之心：助力企业的“心”领导》
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创业当初，我一边搞研究开发，一边还亲自开展销售活动，我把在这个过程中获得的思维方式归纳为“京瓷精神”。其中有这样一条：“京瓷必须是开拓者，做别人不做的事，走别人不走的路。”
做别人不做的事，走别人不走的路。这并非我个人的喜好。如果可能的话，我当然想走康庄大道，但京瓷当时是一家小微企业，拿不到订单。
为了获得订单，只好做别人不愿做的、看似没什么利润的东西。所以，当客户提出“请做这样的东西”，而其他公司表示“不好意思，出于这样的实际原因，我们做不了”而加以拒绝时，京瓷却说：“我们能做。”
京瓷就这样，靠捡拾别人不要的订单，一路走来。

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当时，我创办这家陶瓷公司时，市场上早已有好几家领先的同行企业，像现在依然存在的名古屋的日本特陶、日本碍子等企业。
对于当时员工不足百人的京瓷来说，他们都是高耸的巨人。这些企业不愿做的、放弃的订单，说一声“我们能做”，将其捡拾起来。
从技术能力上来说，当时的京瓷并没有明显地超过他们，他们说“做不了”的东西，京瓷不可能轻易做出来。
然而，如果京瓷不接那些同行放弃的订单，就没有订单可做。所以，我们夜以继日，埋头研究，不断努力。
这样的冒险行为，或者说这种挑战超过自身能力的精神，成了今日京瓷的活力源泉，营造了不断开发新事物的传统。

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从那时起，我就倡导：“京瓷要重视独创性，发挥个性，不模仿他人，确立自己的技术，以此引领世界陶瓷企业的技术发展。”
公司成立未久，还是中小企业的时候，我就这么说了。一直以来，我们都重视独创性、创造性，不愿模仿他人，不断思考如何构建自己特有的技术，并为此不断努力。
接着，我又提出：“我们既是具备科学之心的科学工作者，又是合理性和人格兼备的人。”
为了确立独创的、不模仿他人的技术，不仅要具备作为科学工作者的优秀，同时在人格方面也必须优秀。
说得极端一点，无论科学方面的才能有多高，如果在人格上有缺陷，技术开发绝不会成功。因此，从那时起，我就既重视合理性又重视人格。

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此外，京瓷哲学中还有这样一条：“我们相信人的能力是无限的，不懈追求人的无限的可能性。”
向包括技术开发在内的困难事物发起挑战而无法成功的人，就是因为缺乏这样的思维方式。
换言之，自己的能力可以通过努力得以提升，但不相信这种可能性的人就无法获得成功。
这不是说要轻率莽撞地去做事。自己拥有多大的能力，可能就连自己也是不知道的。正因为不知道，所以首先应该相信自己身上潜藏着卓越的才能和能力。
我认为，自己的能力可以通过磨炼得以无限释放，同时我也劝说员工们这么去想。

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在各种各样的聚会上，与一流企业或大公司的社长们见面时，对方经常会说这样的话：
“稻盛先生的公司了不起啊！能够接二连三地开发出新东西。我们公司这样的技术一点都没有，所以很困惑。请问有什么好的方法吗？能够教给我们一些有用的技术吗？”
也就是说，他们认为，因为自己没有技术背景、没有技术人才、没有足够的资金、什么都没有，所以技术开发就无法展开。
这种时候，我都是这样回答的：
“社长，您说得不对吧。正是因为您自己觉得做不成，觉得自己的技术人员不行，所以才无法做成。应该让他们试一试，或者您自己尝试一下。
因为不相信人的能力中蕴含着无限的可能性，所以才会踌躇不前。不管遇到什么机会，如果首先想到的是‘我们公司不行’，那就真的不行了。技术开发并不是因为有了技术背景就能成功的。”
我想说的是什么呢？就是人的能力中潜藏着无限的可能性。而不相信这一点的人，这样的挑战连想都想不到。正因为我知道自己的能力是无限的，才能不断向新事物发起挑战。
本文摘自《经营之心：助力企业的“心”领导》