找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 207|回复: 4

米鸿宾:自古以来,生命中最大的光便是精气神!

[复制链接]
发表于 2025-10-9 09:50:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
米鸿宾:自古以来,生命中最大的光便是精气神!
言及长寿, 老子极有睿见, 他说:“死而不亡者, 寿。”(《道德经》)



这句话是什么意思呢?它是说,真正的长寿是超越躯体的消亡而不朽于世间的。



有人会问:有什么路径可以实现不朽呢?当然有。



春秋时期晋国国君晋悼公的正卿范宣子, 问鲁国大夫叔孙豹“什么是死而不朽?”



叔孙豹答道:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽。”(《左传•襄公二十四年》)



叔孙豹此言的大意是:一个人如果能在道德、事功或言论上有所建树,传之久远, 虽死犹生,名垂千古,就是死而不朽。



唐代孔颖达在其《春秋左传正义》中对以上三点作了明确界定:“立德,谓创制垂法,博施济众;……立功,谓拯厄除难,功济于时;立言,谓言得其要,理足可传,其身既设,其言尚存。”



你看,讲得多清楚!



简而言之,“立德”,是指为后世树立高尚的德操,例如讲出“天知、地知、你知、我知”的西汉杨震就是为后世立德的典范;


“立功”,是指为国为民建立功绩,令后世广受其益,例如,文字的发明者仓颉,使中华民族有了文字可传;



“立言”,是指写出或说出有真知灼见的传世言论, 如《道德经》《论语》等古代经典典籍的作者们。


这三类人都是死而不亡、 流芳百世者,故称“三不朽”。



换言之, 就是当你把生命付诸道德、功业和言论的维度,将其高度提升到几百年乃至数千年的时候,你的生命就会得以不朽,而你的所作所为也会因此别开生面!



那么,日本长寿企业抵达不朽的窍诀是什么呢?



我的总结有四:精神并蒂、一门深入、进德修业、守先待后。



今天分享(一)精神并蒂。
 楼主| 发表于 2025-10-9 09:50:47 | 显示全部楼层
1
《周易》曰:“二人同心,其利断金。”
《淮南子•兵略训》曰:“千人同心,则得千人力;万人异心,则无一人之用。”
可见,自古以来,同心协力就是制胜的法宝。
当年,曾国藩在其家书中,深深流露出关于家族传承的焦虑:
“吾细思凡天下官宦之家,多只一代享用便尽。其子孙始而骄佚,继而充荡,终而沟壑,能庆延一二代者鲜矣。商贾之家,勤俭者能延三四代。耕读之家,谨朴者能延五六代。孝友之家,则可以绵延十代八代。我今赖祖宗之积累,少年早达,深恐其以一身享用殆尽。故教诸弟及儿辈,但愿其为耕读孝友之家,不愿其为仕宦之家。”
他所立的 “耕读、孝友之家”族训,令后世子孙得以绵盛不已。
日本长寿企业的创始人,也十分重视家族教育。
位于日本京都,创立于 1867 年,靠祖上挑担子卖麻布起家的塚喜集团,秉承“积善之家,必有余庆”(《易经》)的家训,历经一百五十余年。
跨越无数危机,如今在第六代塚本喜左卫门的带领下,蓬勃发展至拥有和服、宝石、房地产等三大主业板块。
他们家族传承有“三代教子图”,认为“赚钱<存钱<世代传承”,并让子孙牢记“一代创业,二代饮茶作乐,三代则沦落街头”的道理。
这种不遗余力地对家训的传承,让他们的个体生命和企业生命,拥有了共同的精神骨血,可印心、可励意、可孕贤……这种生命与生命的砥砺,是大爱!
 楼主| 发表于 2025-10-9 09:50:58 | 显示全部楼层
2
“这世界,洪波浩渺,白浪滔天,我只涉物流转,直下承当,向电光火闪中,壁立千仞而去……成一国之良景,一家之信言,一己之智身。”(《会心》)
纵观日本长寿企业,之所以能够行之久远,粹然独立,与其饱具的匠心,息息相关!
他们对“家训”的彻底贯彻,是其企业得以生生不息的精神保障。
他们深深清楚:通过家训,与先祖们精神并蒂,汇入这条精神盟约的河流,伴随如修道般的匠心,顺流而下,于不动声色之中久久为功,大人虎变,方能令企业寿成!
老子说“有生于无”(《道德经》),是的,时代可以枯萎,身体可以不康,但无论富贵穷通、见地如何交锋,都不妨碍个体生命意志的饱满与精神的滂沛——而这,便是长寿企业磅礴而不可见的精神高标所在!
被誉为“永续光辉的企业”,有着八十多年历史的日本理化学工业株式会社,为了教师健康,专门研发出无尘粉笔,惠及全国。
 楼主| 发表于 2025-10-9 09:51:06 | 显示全部楼层
3
创始人大山泰弘树立了企业要“创造幸福感”的业训,并对幸福感做了定义:
“被爱,被赞赏,被需要,对他人有所贡献!”
其中,后三点是通过工作才能够体会到的。在这种理念下,大山泰弘创立了接收智障人士的企业制度,为他们提供自食其力的机会。
如今企业中接近百分之八十的员工是智障人士,企业给残疾人提供了“在公司工作的喜悦”,同时让他们“为社会带来活力”。
这种企业制度的创造,在当今的社会环境中是多么难能可贵!
和平时期,真正的企业家,就是民族英雄——他们在做着产业报国、造物育人的大爱之业!
也正是这些长寿企业所葆有的精神并蒂、坚韧节俭、不投机取巧、保持创新、取好用之的匠人精神,让企业生命在慎独自守之中,养来日之发育,绽他年之光华,铸就了日本今日之强大。
 楼主| 发表于 2025-10-9 09:51:16 | 显示全部楼层
4
要知道:“这个世上,没有什么成功学,只有诚意学!”(《会心》)



天地间一切都昭然若揭,最公平的天赋就是诚意——上天不负诚意人——任何精细的交流都是靠诚意和会心来抵达的。



“增长慧命的方法有很多,但积诚致慧是亘古不变的核心。”(《传心》)



当年,有人问“日本经营之神”松下幸之助:“成功之道是什么?”



他答道:“企业是社会的公器,造物之前要先育人,做人做事始终要‘素直’(日语:坦诚)!这是真正的成功之道。”



确实,坦诚之外,别无他途;而投机取巧,则是生命中最可怕的病毒。



须知,你若对自己的诚意一毛不拔,社会便会将你拔得一毛不剩,这叫公平!



自古以来,生命中最大的光,便是精气神。



从这些长寿企业中,可以看出:他们立家训,践行家训,涵养精气神,走着走着,生命就成了一本正经。



这就是:一训映千古,生机满天地。



祈愿——

家家有家训,业业有清规。

生生永相续,世世常光辉。

本文摘自《一生感动:日本匠人精神与家训》

作者:米鸿宾,十翼书院(湖南省文化厅主管)创始人,文化学者。曾在故宫出版社、岳麓书社、东方出版社、中国书籍出版社出版十余部著作。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-10-30 05:32 , Processed in 0.220334 second(s), 16 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表