是你成就公司还是公司成就了你？

PCBA

Monkly_zhang 发表于 2013-1-6 09:37

                               
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呵呵，这就要有归属感。

我认为员工能感觉到归宿感，主要是企业文化及公司高层的经营理念！
有些公司经常用将“以人为本，人性化管理”当作口号来喊，没有实际的表现，时间长了，感觉不到大家的温暖，相反是人情淡泊！

cindy127

之前在HP前总裁孙正耀的一封信中提到，好的公司，靠的是一套系统，其实每个人离开都不会太大地影响到系统的正常运转。

因此，有的时候是公司成就了你，提供一个好的平台，一个机会，助你成长。而你有一天被别人赏识，离开公司，别人也许看中的是你在这个平台之上的经验与经历。

而个人也能成就公司 ，比如，在初创时期，你建立这套系统，使后来者一直沿用下去。

cindy127

大部分人都不大会在一家公司服务一辈子。因此，这段时间里能够互相有所成就，你做出了贡献，公司给予了你想得的，就皆大欢喜了。

薛凯敏

各取所需

guxieqing

每一天，我们都要三省吾身，前人的话很有深意！我们促进企业的发展，企业也为我们提供所需，各自成就对方的成熟与发展!

Monkly_zhang

cindy127 发表于 2013-1-6 09:52

                               
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之前在HP前总裁孙正耀的一封信中提到，好的公司，靠的是一套系统，其实每个人离开都不会太大地影响到系统的 ...

是的。跟人的素质和能力的关系很大

Monkly_zhang

cindy127 发表于 2013-1-6 09:55

                               
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大部分人都不大会在一家公司服务一辈子。因此，这段时间里能够互相有所成就，你做出了贡献，公司给予了你想 ...

这主要从外人的角度来看待

xianpeng.Liu

彼此彼此，，相互的，

chenfei1998

只要双方的目的纯正就够了，其他的要辩证的来看！找老马去吧！

Monkly_zhang

呵呵，现在的很多人目的不纯啊