工人玩手机，怎么制止或管理

Q168

制定合理的游戏规则，奖惩结合，做到有章可循，按章行事，教育为主，处罚为辅！

ccsspp454

我们公司有电话，手机不允许带到工作现场，车间信号也被屏蔽，手机带进去没有信号。

不系统的质量

红炉点雪 发表于 2012-11-9 17:20

                               
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我重新做人,不要再叫我狄大淫

这是个什么头像呢？不认识。

上述方法挺好的

xianpeng.Liu

乔布斯手机变从通讯设备便成了游戏设备，把屏电脑板便成了游戏设备，把个人电脑从办公设备便成了游戏设备，什么时候能将军事器械也变成娱乐器械呢？-摘自周立波语录。

云飞扬168

红炉点雪 发表于 2012-11-9 16:04

                               
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机械加工行业
是危险性较高的行业,上班时间玩手机应即刻制止,我想工厂应该也有规定:
1.口头警告,2,书面警告 ...

五:抓到一次就在全厂职工面前检讨一次(利用人的怯场心理,害羞)
这一点可不行 有点过了是侵犯人权的哦，跟以产斗地主有些什么区别  

最後の冰吻

红炉点雪 发表于 2012-11-9 17:20

                               
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我重新做人,不要再叫我狄大淫

那你叫什么啊

最後の冰吻

红炉点雪 发表于 2012-11-9 17:20

                               
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我重新做人,不要再叫我狄大淫

那你叫什么啊

danen5525

首先我想问得是：兄弟你们是什么类型的企业，如果是劳动密集型的话车间出现这种情况说明你们的企业IE对各岗位的工时研究肯定有问题，同时各班长及车间管理上不够强势！
再一个如果是自动化程度比较高的话，象我们车间是严禁用手机的，但很多人还是玩，主要是管理方式上的问题因为老板本人常去车间，已经习已为常了，下面的管理人员能说什么，他自己都不敢开人，底下的就更肆无忌惮了，不知道你们有没有这种情况！
我的感觉是出现这种情况一肯定是工作不饱和，岗位设置过多，流水线上改进是IE的事！再一个要杜绝要从管理制度上，如果主管发展此类事情况，一次是警告，二次是记过，三次是开除，进行通报，对于发展过多的车间直接主管也要承接相应责任！当然了物质上也是要跟上的！

Andrew_Huang

可能工作不饱和，员工没事干，不玩手机就什么事干了

20062011

就不让带入车间
就不玩了