职场新人在试用期要注意什么？

江南の水鄉

怯生生地走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的实习期开始了。实习期里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。
建立人脉，熟悉环境
在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人。不仅仅是你要认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。
干好每一件小事
工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。
恰当表现
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。好学很重要，与新人的身份最相称。一个就是勤问，但记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力；另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成。
远离人际是非
有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是专家的忠告。要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。
考虑去与留
第一个30天，公司发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果公司不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。