加薪，在老板的眼里永远是一块伤疤

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加薪－在老板的眼里永远是一块伤疤。
现在很多公司人员流动率都有很高，有的人走时老板还亲自找来谈话数次，有很多人提出加薪，老板如此说：你是个人才，我尊重你，但涨薪水涉及到方方面面。。。。。。
其实老板认为薪金：
1）与当地的消费水平相匹配，你不能拿落后的地区与最发达的地区相提并论。
2）中国之所以能够如此吸引外资是因为她的劳动力成本低。
3）可以给你高工资，但工作压力与强度绝对不是现在的水平。
老板的以人为本是有代价的，值不值因人而宜。大家怎么看？

ccsspp454

老板加薪水要考虑的问题很多：
我觉得职员考虑：我拿多少薪水干多少活，先考虑薪水；如果要我多干活就要加薪水
老板考虑的是：干多少活拿多少薪水，先干活拿出成绩来，才能加薪水
其实这符合市场情况
老板和职员关于薪水就是一个交易过程
作为卖家的职员，期望卖的价格越高越好
作为买家的老板。期望买的越便宜越好
职员考虑价格
老板考虑质量

xianpeng.Liu

还敢‘药家鑫’吗？薪资的问题一直是讨论的话题，低的薪资容易让员工产生消极怠工情绪，最好的办法我认为是活动的薪资最好。

andyjin

加薪对于员工来说永远都是一个心病，