邵前锋：为什么企业制度沦为废纸

江南の水鄉

任何组织内的人性都不可能由个别人或者少数人把握，但事实上我们的企业制度偏偏都是由个别人或者少数人制订出来的。这样，我们的制度怎么会真正符合人性呢？ 实际上，我们制订制度之前很难征求所有人的意见，而且就算征求了意见，这个意见也不一定就代表了真实的人性。制度一定要符合人性，如果我们的制度违背了人性，那么我们很难推行下去，遇到的阻力是我们无法克服的，只有真正符合人性，我们才能很好的顺利的将制度“落地”，才能真正达到工作的快乐与管理的高效。

hsm198311

liusun3098 发表于 2012-11-17 08:30
在很多企业，高层领导往往是企业制度的第一破坏者。

偶赞同，在生产经营活动中，领导在决定某些工作的时候，往往不看制度，凭主观意志作决策，有时与制度背道而驰，对制度的破坏力是基层员工没法比的，破坏力往往更大。

hsm198311

第二点说的对“制度本身制定不合理”，很多企业在制定制度时，缺少环节——没有经过反复讨论、反复修改、试运行等等，而是一挥而就，下发，OK。这样形成的制度大多可操作性差，不可执行。