【职场PK台】：没炒过人的HR不是真正的HR

老CC

“没炒过人的HR不是真正的HR”（电影《杜拉拉升职记》的台词），一句红遍职场的话，悄无声息地将HR拉到了员工的对立面去。这也影射了一个现实：当涉及到员工利益与企业利益相冲突的时候，大多数HR站在了公司那一边，职业化地——至少在表情上冷峻地——执行着“解雇”、“降职”、“降薪”这些让当事人难过的任务。

但是，我们也不能忽略，HR的一个重要战略职责是吸引和留住人才，这样自然就需要从员工利益出发考虑问题，为员工向公司争取应得的福利待遇。那么，真正的HR该如何平衡公司利益与员工利益之间的关系呢？

海之月

炒人走是很正常呀，看你怎样与他交流，我是没遇上难缠的主，可能是平时沟通顺畅的原因。

老CC

海之月 发表于 2012-11-14 21:56

                               
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炒人走是很正常呀，看你怎样与他交流，我是没遇上难缠的主，可能是平时沟通顺畅的原因。 ...

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YL2468

支持正反，但也不完全是，
有时候吵人话语一样也可以说的很好，让要走的人心服口服还很感激HR

海之月

常州质量人 发表于 2012-11-14 22:20

                               
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已投票，昨天没在意，:)