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猎头求才4群：招生产部长、管理部长、HR部长各1名
生产部长岗位说明书：工作地点：江阴云亭 年薪8-10W，具体面谈！ 欢迎同行业企业背景规模的，车间主任或生产助理，有强烈的晋升欲望或积极上进的工作态度及较强的沟通能力者踊跃自荐！联系电话：18052521253谢女士 邮箱： tlds001@163.com
岗位名称 | 生产部长 | 岗位编号 | CLYY-SC-0001 | 直属上级 | 生产副总 | 所属部门 | 生产部 | 年 龄 | 28-45岁 | 直接管理人数 | 5 | 岗位目的 | 1.建立健全生产系统的标准化管理体系并负责体系的执行、完善管理；2.全面负责企业生产的管理与决策，组织、领导、计划的生产活动，有效地把生产成本控制在市场同档次产品上有较强的竞争力范围以内；3.组织完成企业年度目标，确保产品达到目标质量水平。 | 工作内容：1．参与编制企业发展战略、规划、计划并组织实施； 2．建立健全生产系统的标准化管理体系并负责体系的执行、完善管理； 3．参与制定企业年度经营计划和预算方案；4．指导、组织生产部编制年度生产计划和分解计划； 5．全面负责企业生产制造的组织、指挥和管理工作； 6．监督生产计划管理和协调产、销、控平衡工作，合理安排生产计划的编制、下达以及对计划执行情况的监控工作； 7．与销售部密切配合，完成技术交流、技术改造和新品开发，提高产品竞争力；8．监督控制生产成本管理，定期进行生产运行分析，指导编制生产活动分析报告； 9．指导制定和实施生产的现场管理制度体系，及时了解和监督生产现场管理体系的执行情况，提出修订方案；10．监督确保品质的保障；监督生产部质量事故的鉴定并参与处理工作；11．组织、指导分管部门员工年度培训计划，做好关键人才的培养、选拔，提高员工的整体素质；12．落实企业安全生产管理工作，确保安全文明生产；13．完成生产副总交办的其他工作。工作职责：1．对生产计划安排落实负责； 2．对本部门的业务流程负责；3．对生产成本和动能控制负责； 4．对公司年度生产任务达成率负责。 | 与上级的沟通方式：向生产副总做口头或书面的工作汇报，接受生产副总的工作指导和工作安排 | 同级沟通：同其他部门相互协作，密切配合 | 给予下级的指导：给予下属人员工作分配、业务指导和服务性工作 | 岗位资格要求：1．教育背景：本科以上学历（或同等学历），相关生产管理、经济管理、企业管理专业。 2．工作经验：五年以上同行业，同等以上规模的生产管理经验，三年以上同等职位管理经验。 | 岗位技能要求：1．专业知识：液压产品生产制造的组织、计划、控制、完善的管理知识；行政、财务和信息管理知识及行业知识。2．能力与技能：较强的领导能力、协调能力、沟通能力、执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
管理部长岗位说明书：年薪15-18W 具体面谈（由老板亲自授权、将各体系、制度、战略规划等管理并监督各职能部门的一个单独的管理部门） 岗位名称
| 管理部长 | 岗位编号 | CLYY-BG-0001 | 直属上级 | 常务副总 | 所属部门 | 管理部 | 年 龄 | 28-48岁 | 直接管理人数 | 2 | 岗位目的 | 1. 制定企业规范化、流程化、信息化和标准化的管理目标；2. 组织推动计划的实施 | 工作内容：1．参与编制企业发展战略、规划、计划并组织实施；2．建立健全企业标准化管理体系并负责体系的执行、完善管理； 3．建立健全企业绩效评价管理体系并负责体系的执行、完善管理；4．建立健全企业薪酬激励与约束体系并负责体系的执行、完善管理； 5．建立健全企业的信息化管理体系并负责体系的执行、完善管理； 6．建立健全企业文化管理体系并负责体系的执行、完善管理； 7．组织检查督促决议、决定和领导交办工作的执行、落实情况；8．负责做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究，当好领导参谋； 9．完成领导交办的其他工作。工作职责：1．负责编制企业发展战略、规划及对计划组织实施；2．负责公司各项管理制度有审核；3．负责公司组织机构设置调整的起草工作；4．负责对企业日常行政事务的处理；5．对直接下属和分管部门的工作分配有决定权；6．对企业培训计划有计划审核权和业务培训权；7．对改善本职工作有建议权；8．对公司的管理目标和标准的制定、规划、推进、评估工作有提议、审核权； | 与上级的沟通方式：向行政副总或总经理做口头或书面的工作汇报，接受行政副总或总经理的工作指导和工作安排 | 同级沟通：同其他部门相互协作，密切配合 | 给予下级的指导：给予下属人员工作分配、业务指导和服务性工作 | 岗位资格要求：1．教育背景：本科以上学历（或同等学历），企业管理、经济管理相关的专业知识。 2．工作经验：五年以上同行业，领导管理经验。 | 岗位技能要求：1．专业知识：有丰富企业管理实践经验和理论知识，较强的的组织、计划、控制、完善的管理知识；行政、财务和信息管理知识及行业知识。2．能力与技能：一定的领导能力、协调能力、沟通能力、执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备； |
招 HR部长：男性，本科以上，年龄30-40岁，同等规模行业经验5年以上，（500人左右的机械行业），待遇6-10万元，视情况而定，关键工作结果决定薪酬；有试用期二个月；试用期看其经历，一般在4000元；直接上级是副总，上升空间为人力总监和行政副总；以后如上市按职位级别会设置股权激励。工作地点：江阴云亭，有意者推荐或自荐！联系人：谢女士 电话： 180 5252 1253 邮箱：tlds001@163.com 以上职位有任何问题，可以随时与我联系！
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窥视卡
发表于 2012-11-27 15:38:15
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发表于 2013-1-25 19:08:20