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本帖最后由 YL2468 于 2016-4-26 14:51 编辑
员工不懂领导的用心,领导不懂老板创业的艰辛! 看到这个征文题目,首先让我想到的是一次培训的经历: 借着Q168的话题,来谈谈自己的一次培训,其中有一个节目叫“领袖风采”:将近100名参加培训的人被分成2队,每队各选出一名正负队长,在选队长之前,先问:是否愿意接受任何难度与挑战?如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚? 如果这个惩罚你受不了怎么办?如果你这领导的这个队一直输,你愿不愿意一直接受惩罚?等等。。。 记得四个队长中,我们队是一个女的30多岁,和一个男的30多岁,他们回答都非常肯定和响亮,另外一个队是一个90年的小女孩和一个20多岁的小伙子,回答也很肯定。 然后问我们大家:你们愿意接受他作你们的队长吗?我们异口同声的回答愿意!
然后教练问队长:你要做队长就要承担责任,愿不愿意绝对承诺承担责任?如果让你接受的惩罚你受不了,怎么办?无论怎么样能不能坚持,如果你的队员在比赛过程中有人犯规了,你愿不愿意代他们接受惩罚?如果你们领导的队失败了,你愿不愿意代他们接受惩罚? 教练:各位队员,你们有没有听到,无论你们出了什么问题,你们的队长都愿意代你们接受惩罚,你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下? 灰常热的掌声送上! 游戏规则:每队报数,按顺序报名,进行六轮,报数过程中有错报漏报和抢报均为失败,输的一方队长和副队长(不论男女老少)第一次做10个俯卧撑,第二次20(翻倍),第三次40以此类推。。。。。。 每轮的胜利者都要说:我们赢了,哈哈哈”,并用手指着对方每轮的输家整齐说:愿赌服输,恭喜你们,同时一定一鞠 第一轮: 当时我们队第一次就出现两个12,2个队长先做了10个,另外一队宣告胜利 第二轮:8,另外一个队抢报,队长出列做10个,我们胜利 第三轮:10个俯卧撑下来,队长们已经很累,就在我们报数时给我们打气:大家努力,加油。。。,另外一个队又出现错误队长开始做20个俯卧撑,能看到队长已经体力不支了,但还是坚持坐着,报错的那个队员先哭了! 第四轮。。。。。不在描述了,可想而知! 泪水,汗水 可恶的教练在最后一轮是让我们所有人为到一起,将正在做俯卧撑的队长围起来,“好好的看看几位领袖艰难的苦苦支撑的背影,他们在为谁承受着挫折、困难、失败的结果?这时候,你看着他们强撑的背影你想到了谁?” 游戏结束,我们围坐在一起,只能听到大家抽泣的声音! 游戏讲的有点罗嗦,还是写出来了。 谈谈我的一些感悟: 不为领导者,很难体会作为领导者肩上的责任,我们难以体验队长承受的肌肤上的酸痛! 工作中我们的过错和失误,是领导替我们接受惩罚,有时我们还全然不知,还在一味的不服从! 作为领导者的责任,必须要独自承担失败的结果! 哪有几个人真正想过领袖背后承担着什么样的责任,职位越高权力越大,但是,他所承担的责任越大,在那一刻我们真的都很自责我们为什么就不能做得更好一点呢? 深思:为什么只有到了队长受罚完毕后整个团队的凝聚力和士气才得以提升呢? 经历过了只有自己了解,旁人的言语只能一笑而过! |