版主招聘

zw18817463917

支持，这里环境很好，希望越办越好。

Q168

版主招聘长期进行，同时第一期任职半年的版主将会列入考核，决定是否继续连任，连任一年后可以申请版主勋章，之后考核合格可以再申请连任2年，此后将不再担任版主，转为论坛专家会员组或其它特殊用户组

Q168

zw18817463917 发表于 2012-11-30 23:25

                               
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支持，这里环境很好，希望越办越好。

参与投票有奖

【白天不懂夜晚黑】征文投票
http://www.qpdca.com/forum.php?m ... 398&fromuid=621

翱翔蓝天

我可以加入吗？

ccsspp454

翱翔蓝天 发表于 2013-1-25 17:04

                               
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我可以加入吗？

自我介绍一下吧

好安排您在那个版块啊

连帅华

本人从事品质工作3年，从检验员到品质主管，公司没有完善的培训，主要以看书、泡论坛、参加培训交流为主学习的，对于很多新手遇到的问题有些自己的经验，上网方便，可以跟广大新手朋友交流交流，想申请新手交流版块的管理员；

Q168

连帅华 发表于 2013-2-18 13:38

                               
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本人从事品质工作3年，从检验员到品质主管，公司没有完善的培训，主要以看书、泡论坛、参加培训交流为主学 ...

新手交流版块，那要同时多参与其它论坛交流哦

Q168

sunhongjun139 发表于 2012-11-19 09:39

                               
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长期招聘的呀。嘿嘿，多为会员服务。

从事汽车零部件质量管理工作，给你设置汽车体系版块版主，多参加各版块交流

ccsspp454

Q168 发表于 2013-2-23 08:26

                               
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从事汽车零部件质量管理工作，给你设置汽车体系版块版主，多参加各版块交流 ...

建议对论坛版主增加培训、考核和奖励的机制。

每月进行公示一次，要有升有降。要不我们论坛的版主数量很多，但是履行职责的人不多。建议增加优秀服务之类的勋章，对优秀服务的版主进行奖励。

老CC

ccsspp454 发表于 2013-2-23 08:41

                               
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建议对论坛版主增加培训、考核和奖励的机制。

每月进行公示一次，要有升有降。要不我们论坛的版主数量很 ...

不好的版主，一时热情
50天不来论坛
建议辞退
论坛运营如企业管理
也有人事任命考核制度
能者上，不能者下！