为什么那么想辞职？

ainixp007

为什么那么想辞职呢？
1，没有前景了
2，没有动力了
3，没有能力胜任了
4，满足不了自己的需求了
5，公司企业文化不好

cindy127

1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。

cindy127

或者 1）不可避免的原因：求学、配偶工作调动等；2）更好的发展前景；3）未被满足的需求：比如与更多人接触、获得赞赏和认同等；4）逃避：上司、客户或同事间紧张关系，不舒适的工作环境等；5）未被实现的期望：入职时对薪酬、晋升的期望，公司为履行的承诺等

cindy127

入职一个月：离职与HR关系较大；2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；5、入职三年：离职与发展平台关系较大

ainixp007

绝对正确

海之月

转天飞：【人才流失6大原因】 1、没钱赚。2、愁发展。没有人愿意在一个没前途的行业，跟着一个没眼光的领导混日子。3、晋升难。公司内部晋升空间小。4、压力大。工作压力大，没有适当的放松和调节。人不是机器。5、上司差。6、没方向。一旦一个人迷失了职业方向，那他就很容易做出错误的决定。

志利

与同事关系紧张，也是造**员流失的很大原因之一，楼上两位都说得很到位啊。

YL2468

cindy127 发表于 2012-8-29 15:50

                               
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入职一个月：离职与HR关系较大；2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；3、入职六个月：离职与企业文化关 ...

总结的很有道理

二胡

一般辞职都是为钱，发展！也有自己个性的原因，毕竟那是少数的！正确了解自己的价值选择职业很重要！

飞越

没有动力辞职！