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楼主: Q168

劳动合同规定员工不能兼职?

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 楼主| 发表于 2012-12-22 18:41:07 | 显示全部楼层

可惜我们没法做到奥运会冠军的名,举重运动员一“举”成名拿了冠军后,广告商都纷至沓来
发表于 2012-12-22 18:44:37 | 显示全部楼层
不知道兼职审核员算不算兼职      我同事好像有干副业的  下班自己开面包车的  还有周末手机贴膜的  摆夜市的   
发表于 2012-12-22 18:45:27 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2012-12-22 18:38
哈哈,你兼职的职责和公司业务不相关!

是的

   这是业余爱好,与公司合同内面约束的“不得从事与本公司业务相关的兼职活动”没有关系,所以可以兼职。
发表于 2012-12-22 19:02:09 | 显示全部楼层
劳动合同法第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

若是其它方面的副业,合同法没有明确规定,但公司若与劳动者签定的合同中补充规定不可搞副业的也可。通常是指不可在上班时间内。
发表于 2012-12-22 19:33:01 | 显示全部楼层
我在深圳的日资企业时,公司有员工不允许从事副业的规定,一经发现,一律开除。
发表于 2012-12-22 19:36:36 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-12-22 19:33
我在深圳的日资企业时,公司有员工不允许从事副业的规定,一经发现,一律开除。 ...

我们以前董事长辞职了  但是他也多少年不能从事与我们公司有关的工作   他们好像有保密协议的
发表于 2012-12-22 19:38:53 | 显示全部楼层
凌子 发表于 2012-12-22 19:36
我们以前董事长辞职了  但是他也多少年不能从事与我们公司有关的工作   他们好像有保密协议的 ...

这是与公司有签定竞业协议的
发表于 2012-12-23 15:13:53 | 显示全部楼层
我认为应该不约束,不禁止兼职,公司可以严格把控上班质量,完不成绩效进行考核,其余的我认为完全可以忽略
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