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你喜欢公司的HR吗?

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发表于 2012-9-2 11:01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 cindy127 于 2012-9-2 11:02 编辑

继2005年在美国富比士杂志以”Why We Hate HR”一文而火红全球的管理专家Seth Kahan,近期又于美国人力资源认证协会(HR Certification Institute, HRCI)出版的”Certified”杂志发表看法,认为人才管理的体现,要看HR能否精准地分析劳动经济市场、鉴识人才并建立生涯合作关系、创新且运用多元的商业操作手法、提出洞烛机先的看法、诊断跨国运作差异、运用专业而非常识来解决人力资本的议题、取得让客户信赖的国际专业证照等大多数HR都尚未具备的资质和能力。(源于HRoot)

欢迎大家来聊一聊你对HR的看法?你喜欢公司的HR吗?为什么喜欢?为什么不喜欢?
发表于 2012-9-2 12:13:28 | 显示全部楼层
我不喜欢我们公司的HR。不是不喜欢HR这个职业,而是我们公司的HR做的不是很到位。他们简单地人事管理都弄不明白,你问HR人员(经理和专员)公司有多少员工,他们不知道;问公司有多少岗位,他们不知道;员工的档案建立工作,我催了两年才把主管以上人员的建立起来。感觉就是白吃饭不干活的。
 楼主| 发表于 2012-9-2 13:51:24 | 显示全部楼层

确实是太令人失望了,这种不专业的HR或者是这种不干活的HR.
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