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劳动关系管理必备文书

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发表于 2012-9-5 15:12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1入职登记表;
2入职声明书;
3劳动合同;
4合同签收表;
5录用条件确认书/转正确认单;
6职工名册;
7服务期协议;
8保密/竞业限制协议;
9合同变更协议书;
10解除/终止合同通知书/辞职申请书;
11续订合同通知书;
12解除/终止合同证明书;
13离职协议书;
14离职交接清单。

评分

1

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发表于 2012-9-5 19:14:41 | 显示全部楼层
楼主辛苦了,这已很全了,尤其是“8保密/竞业限制协议”,很多公司忽略了
 楼主| 发表于 2012-9-5 19:25:46 | 显示全部楼层
发表于 2012-9-5 21:12:38 | 显示全部楼层
谢谢分享啊,续订合同通知书这个我没有见过。
发表于 2012-9-5 21:13:44 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-9-5 19:14
楼主辛苦了,这已很全了,尤其是“8保密/竞业限制协议”,很多公司忽略了 ...

保密协议,我在几个公司都有的。而且有的写的很变态,约好离职后三年不得在同一行业的企业上班,否则起诉。
发表于 2012-9-5 22:20:10 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2012-9-5 21:13
保密协议,我在几个公司都有的。而且有的写的很变态,约好离职后三年不得在同一行业的企业上班,否则起诉 ...

这并非变态,
不过通常是两年,当然这保密金是每月必须给付的,你也应该有的吧。
发表于 2012-9-6 07:49:28 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-9-5 22:20
这并非变态,
不过通常是两年,当然这保密金是每月必须给付的,你也应该有的吧。 ...

离职后没有保密金,上班期间有。
发表于 2012-9-9 19:57:35 | 显示全部楼层
简洁明了  挺好 顶
 楼主| 发表于 2012-9-9 20:14:18 | 显示全部楼层
检测专家 发表于 2012-9-9 19:57
简洁明了  挺好 顶

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