领导如何巧妙处理员工关系

木森林2012

永康-小马 发表于 2013-1-18 12:20

                               
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有同感

一改革就会影响到一部分人的利益，呵呵就像从他袋子里抢钱，从他手里抢权一样，有点像王安石变法。

cindy127

苏州聚会 发表于 2013-1-18 10:17

                               
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对的，以前是我太注重人情关系，但是到最后反而弄的一团糟，我相信，真正把自个儿当朋友的人，会懂，会理 ...

特别同意这句：真正把自个儿当朋友的人，会懂，会理解你工作上的调度或者是其他。 真正把自儿当朋友的人，在工作上也不会让你为难的。

YL2468

领导和员工的关系一定要处理好，只有关系和谐了，企业的管理的阻力也会减少的，要重视员工的关系管理，这样才能更好的发展企业。

永康-小马

cindy127 发表于 2013-1-20 12:36

                               
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特别同意这句：真正把自个儿当朋友的人，会懂，会理解你工作上的调度或者是其他。 真正把自儿当朋友的人 ...

这可不一定，要看这人的性格与他的价值观。曾经我看过一个生产厂长的亲弟弟在车间胡搅蛮缠，难道说他不帮自己亲哥哥吗？他只会想这点事我哥哥能摆平，谁要跟我哥做对我一定要修理他。

永康-小马

YL2468 发表于 2013-1-20 13:44

                               
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领导和员工的关系一定要处理好，只有关系和谐了，企业的管理的阻力也会减少的，要重视员工的关系管理，这样 ...

是啊！这也是人性化管理的根本思路。

木森林2012

cindy127 发表于 2013-1-20 12:36

                               
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特别同意这句：真正把自个儿当朋友的人，会懂，会理解你工作上的调度或者是其他。 真正把自儿当朋友的人 ...

赞同。
是真正的朋友就会理解。