【读书感想】执行，没有借口

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不抛弃，不放弃！

Glen

确实所有执行力低是每个工厂的难题，尤其是90后的员工！

钱庄

感谢各位的回帖与对本人的鼓励，沈丽萍大姐最终没有吃亏，她一个人拿了2.5人的薪资，并在公司将她树立为标杆员工加以宣扬。

老CC

Glen 发表于 2013-1-23 08:57

                               
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确实所有执行力低是每个工厂的难题，尤其是90后的员工！

我最近也在思考这个问题
麦当劳也是90后员工
而且我公司有员工以前在麦当劳干过
在麦当劳看到他朝气蓬勃，也规规矩矩，文明礼貌
但到我们公司为什么和其他员工没有区别，什么坏习惯都有，也会犯错误
看来不是90员工问题，是我们管理问题
制度，流程，标准这三方面，我们真的要学习麦当劳

ccsspp454

再次阅读：

   我们为什么对爱岗敬业的人有这么高的评价，要赞赏他们呢？现在这样的人是凤毛麟角了，物以稀为贵。

青萍之末

感谢各位的回帖与对本人的鼓励，沈丽萍大姐最终没有吃亏，她一个人拿了2.5人的薪资，并在公司将她树立为标杆员工加以宣扬。

  {:soso_e179:}钱总的处理很给力，这种正能量需要激励和宣扬。大姐的一句“我努力去做”，更多的是出于她本人的踏实和本分，但是不给予激励，这种正能量会被公司消耗殆尽，并带来负面影响。

ccsspp454

钱庄 发表于 2013-1-24 12:30

                               
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感谢各位的回帖与对本人的鼓励，沈丽萍大姐最终没有吃亏，她一个人拿了2.5人的薪资，并在公司将她树立为标 ...

看来沈丽萍大姐名利双收啊！

先吃亏后占便宜啊。

chenfei1998

今年我们公司年会上也有一名这样的清洁工大姐，捡到一条5千块的项链，上交并最总物归原主。最后所在部门奖励了他，所在分厂奖励了他，集团公司也在年会上再次奖励，她的收获没有5千块，因为她的收获远远超过5千块。大家也跟着收获了！

ccsspp454

chenfei1998 发表于 2013-1-25 12:18

                               
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今年我们公司年会上也有一名这样的清洁工大姐，捡到一条5千块的项链，上交并最总物归原主。最后所在部门奖 ...

呵呵
良好的名誉比金钱更好。

ccsspp454

常州质量人 发表于 2013-1-24 12:33
我最近也在思考这个问题
麦当劳也是90后员工
而且我公司有员工以前在麦当劳干过

是的

是管理问题

为什么中国人在中国有诸多的陋习，到了国外就改了呢？就是管理不一样，要求不一样。