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楼主: liusun3098

如果我们所在的公司进行的培训较少,你会怎么办?

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发表于 2012-9-19 22:41:16 | 显示全部楼层
关键是看你能学到多少?而不是在于培训的数量!质量更重要
发表于 2012-10-11 13:40:03 | 显示全部楼层
我都是自己学,必要时回去考个证,方便后期找工作
发表于 2012-10-16 06:48:58 | 显示全部楼层
我们企业外部培训也少  培训计划里更多的是内部培训  而现在内部培训都形势话了   有人先好培训内容 我们签个字就行了
一般我都是自己花钱培训
发表于 2012-12-6 13:26:23 | 显示全部楼层

赞同!第一条:把握好自己能主宰的内因,做好自己能操控的事!第二条:没有机会,创造机会!对一个人来讲最重要。楼主谈到的学习培训就是内因,一般来说可以自己操控、实现!

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发表于 2012-12-6 14:24:26 | 显示全部楼层
鲜耀滋 发表于 2012-12-6 13:26
赞同!第一条:把握好自己能主宰的内因,做好自己能操控的事!第二条:没有机会,创造机会!对一个人来讲 ...

鲜老师讲得很有道理!
发表于 2012-12-18 12:47:50 | 显示全部楼层
Jim 发表于 2012-9-19 07:19
如果对你对你职业有意义培训,即使是自己花钱,也要去的。

从另一个角度讲,如果企业进行的很少,这也是 ...

是的

不过我在公司参加的培训比较多,培训完知识消化需要一段时间。
发表于 2012-12-18 12:50:21 | 显示全部楼层
常州质量人 发表于 2012-9-19 17:14
向公司提出培训需求,看公司能不能买单。
我朋友在一公司做质量经理,连学驾驶都是说出理由让老板买单的 ...

我们公司经理一级的都将逐渐配备车的,驾照考试费用也应该是公司出的吧。具体的我不知道,但是公司鼓励考证。
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