【求助】如何防止生产员工集体罢工?

zlshn830

如何防止生产员工集体罢工？

ccsspp454

公司要准备一套预防方案啊
员工为什么罢工
造成罢工的原因也许有
工资待遇不高（一般原因）
工资不按时发放（高发）
员工的工作环境太差，一直没有解决
员工的合理需求没有重视

zlshn830

ccsspp454 发表于 2012-9-15 13:45

                               
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公司要准备一套预防方案啊
员工为什么罢工
造成罢工的原因也许有

我们公司有可能是工资待遇不高造成的吧 其他各个环节都还好的

ccsspp454

zlshn830 发表于 2012-9-15 13:51

                               
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我们公司有可能是工资待遇不高造成的吧 其他各个环节都还好的

工资不高
不可能造成集体罢工
现在是商业社会
每个公司都有他自己的薪水标准
既然愿意来
就应该知道自己值什么价位
不应该集体罢工的
大不了辞职不干吧了

huihui

同意楼上的，员工罢工，自然有罢工的道理，我想不应该是单纯的一个问题，工资低，值得反思！等待楼主后续的追踪报道！

PCBA

如果低于当地工资标准，必须得加起来，这是法制社会。
如果工资符合当地标准，公司效益好，有能力提升点福利待遇，也是符合情理的。
最重要的是和员工谈谈，了解他们的真实想法。就像楼上说的，大不了不干，罢工也只是威胁一下而已，是解决不了实际问题的。

不系统的质量

前段时间我们有个车间近300人就罢工了2天，该车间工资相对于当地收入水平是不低的，但与其他车间相比确实要低很多。这当中有很多因素造成，1.人员配置不合理，同样的一条线要比同行业其他公司多60%的人，2.车间管理美没有制度，车间主任很少在现场，随意的安排、介绍自己的熟人担任相对轻松岗位或者班长，对员工的奖罚也很随意；3、那段时间因上道一工序设备搬迁改造致使该工序产量下降，员工收入减少。
总的来说，95%的原因是人为，管理不善造成。

zlshn830

不系统的质量 发表于 2012-9-16 14:30

                               
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前段时间我们有个车间近300人就罢工了2天，该车间工资相对于当地收入水平是不低的，但与其他车间相比确实要 ...

:handshake

Q168

zlshn830 发表于 2012-9-15 13:51
我们公司有可能是工资待遇不高造成的吧 其他各个环节都还好的

那就适当的工资待遇吧，集体罢工一般不是因工资待遇引起的，因为进公司时就谈好了薪资；一般是因工价调整不当影响了工人收入、制度过严处罚工人造成人人自危、或者其中一个有很大影响力的人（有一群跟随者）受到公司处理等。防止生产员工集体罢工要从制度上去消除这些潜在的风险，当然可以多识别一些风险出来