一线员工技能考核方案+评估报告

PCBA

附件是一家电子装联公司的一线员工技能考核方案+评估报告。

大家都知道，一线员工技能水平直接决定着产品的质量和效率。

但是我们怎么了解一线员工的技能水平呢，怎么提高呢？

做一份员工技能考核办法，收集员工的技能偏向，然后侧重安排培训项目。这个方案已经实施了，效果还不错。不但能分析出员工的技能偏向，还能提高员工学习的积极性。

如果有更好的，请大家分析补充一下，呵呵。

员工技能考核.rar (22.72 KB, 下载次数: 54, 售价: 2 质量豆)

2013-1-26 10:27 上传

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海之月

很好的员工教育资料,值得推荐,向楼主学习.

PCBA

海之月 发表于 2013-1-28 23:14

                               
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很好的员工教育资料,值得推荐,向楼主学习.

这是电子厂的员工绩效考核方案，其他行业也可以参考，呵呵。感谢杨总的支持！

海之月

大家共同学习,我司目前对员工还没实行绩效考核呢.

unfading

应该是不错的内容，但希望参考。

suqh2012

楼主的考核方案很好，具备了KPI考核的五大要素，（具体性、可测量性、可完成性、关联性、时间性，SMART),很好的学习了！

PCBA

unfading 发表于 2013-4-25 09:23

                               
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应该是不错的内容，但希望参考。

谢谢你参与回贴，欢迎你常来交流分享哦！

PCBA

suqh2012 发表于 2013-4-25 10:35

                               
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楼主的考核方案很好，具备了KPI考核的五大要素，（具体性、可测量性、可完成性、关联性、时间性，SMART),很 ...

谢谢支持，希望能给有需要的朋友们一些参考。

suqh2012

gaoshengxian 发表于 2013-4-25 12:28

                               
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谢谢支持，希望能给有需要的朋友们一些参考。

已经给一朋友分享了，他很是感谢你呢！

PCBA

suqh2012 发表于 2013-4-25 15:07

                               
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已经给一朋友分享了，他很是感谢你呢！

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