进外企，一定要很会说英语吗？

Q168

问题补充：

看到许多外企招聘，都要求外语。对此我感到困惑，企业招聘人，关键还是看工作能力。一般的外资企业都有翻译，又有什么沟通障碍。再说外资企业，大部分都是中国人，平时工作99%还是和他们打交道。对此，我有2点感触
1、通过我在外资公司工作所见，有的人英语流利，凭着语言的优势，同老外的关系比较好，工作能力倒是一般。这样的情况多了，我认为对工作并没什么好处，很影响工作的效率。
2、许多外资公司，不管什么职位都要求外语流利。不知有没想过，这个岗位外语要求真的是必须的吗？如果不是，外语优先，不是一样吗？
3、我认为在外企招聘中，对外语的要求，很多都是人云亦云。如果不是招聘与国外贸易相关、或在外企担任总经理、技术、项目开发经理这样的高层管理、高端技术岗位。英语的作用真的那么重要吗？
广州猎头：其实主要还是看看那是什么外资企业，有些外企，虽然要求英文，但是仅限于简单的沟通和熟练的书写。因为外资企业的文件书面都是全英文的，没有这个基础外企不会考虑，对职业经理人自身的发展也不好。但如果说道口语沟通，那就得看看什么企业了，有些500企业，虽然大部分是中国人，但是他们的沟通也主要是以英文为主。我曾经遇到两种企业，一种是要求简单的沟通，因为当你可以升级到一定层次你就需要和老外直接沟通，不过这也要case by case。第二种就是要求口语熟练的程度好像说母语一样。这是他们企业的常态和文化，因为他们内部所有人，英文中文沟通都是无障碍的。所以，这个真的要根据企业的文化与具体要求。

Q168

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ccsspp454

外语水平真的与岗位关系很大，我们公司主管级以上人员都要求英语读写能力熟练，部门经理要求口语能和外专沟通就行。

浮生如梦

英语不行  自己的意思无法表达 翻译永远无法表达出你心中的想法

Jim

       本人同意这个观点。我2008年回国，一直在外企，里面的人浮躁的很，每次面试还要加试英语，可是真正好一点的，屈指可数，根本不是我瞧不起他们，而是他们根本就太差。

liusun3098

语言是沟通，交流的基础。不见得一定是多好，但一定要能交流。