【回帖奖励】红包内装有不等金额的人民币，怎样区分好？

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老A

发表于 2013-2-7 20:32:27 | 显示全部楼层

YL2468 发表于 2013-2-7 20:28

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没有了，这种事情还是公平起见为好，拿了奖励心里也舒坦。去年用软件抽奖，老不公平了！
今年为了防止做 ...

很好

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2013-2-7 20:54:32 | 显示全部楼层

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那个红包贴什么标记...

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halimi

发表于 2013-2-8 07:44:16 | 显示全部楼层

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YL2468 发表于 2013-2-7 15:14

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是个方法，很不错！

:lol:handshake

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Aaron

发表于 2013-2-8 10:16:36 | 显示全部楼层

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本帖最后由 Aaron 于 2013-2-8 10:23 编辑

奖励，要分为两种，一种是明，明的是给员工的奖励都相等或是差别不大，这样大家都不会有什么意见，明的奖励是功劳，另一种是暗，另外有一张红包，奖励的主要是苦劳，明暗结合。拿到暗的人，来年一定会更加努力的把工作做好。
看到楼主的优秀员工、五佳员工、优秀班组等等，这些是激励那些没拿到的，来年努力加油拿到这份奖励。
关于如何区分，我个人认为，优秀员工、五佳员工、优秀班组等，必须要搞表彰大会，进行奖励。用信封标明什么优秀、五佳、优秀班组等都没有表彰大会的宣传力度大。除了福利奖励，还要有精神奖励，比如优秀班组，可以搞个流动红旗，在规定的时间内评选一次，这是一种荣誉，其它班组没得到的也会以此为荣，加倍努力的去争取，五佳员工，优秀员工，可以发个奖状，经老板签批，得到到老板签批的奖状可不是件很容易的事情。其它人看到也会加倍努力的去争取。
福利和精神奖励的结合，我个人认为，最好。对宣传力度更大。
说得不好，请大家指教。谢谢！