【从生活小事看管理】-女儿成长

不系统的质量

我叫齐有田 发表于 2013-3-6 16:35

                               
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很有道理

ccsspp454

如果把自己的员工当自己的孩子一样对待，企业凝聚力一定很强。

如果把自己的员工当自己的兄弟姐妹们一样对待，大家的工作积极性一定很好。

木森林2012

质量人们、领导们，别在抱怨员工做不好、没有质量意识，首先反思一下，我们有没有做好榜样的作用？

说一套做一套，样板工程值得树立。

suqh2012

生产基层主管应付检查的弄虚作假无不影响着我们生产一线基层员工的操作习惯、质量意识。
弄虚作假的结果是诚信的缺失和人性的虚伪，希望这种事情越来越少！

79623477

看了之后让我想起在421宁波聚会上学到孙老师的认可及责任担当的内容。

不系统的质量

79623477 发表于 2013-4-23 21:41

                               
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看了之后让我想起在421宁波聚会上学到孙老师的认可及责任担当的内容。

欢迎你的观点，原创啊

xiaojun

员工都是以带头人为标准的

不系统的质量

木森林2012 发表于 2013-4-23 15:36

                               
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质量人们、领导们，别在抱怨员工做不好、没有质量意识，首先反思一下，我们有没有做好榜样的作用？

说一 ...

质量管理八大原则，除了第一客户之外，第二就是领导作用了。真是非常好的原则，指导工作非常有效实用

不系统的质量

xiaojun 发表于 2013-4-28 13:59

                               
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员工都是以带头人为标准的

领导作用真的非常之大

ccsspp454

suqh2012 发表于 2013-4-23 20:15

                               
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生产基层主管应付检查的弄虚作假无不影响着我们生产一线基层员工的操作习惯、质量意识。
弄虚作假的结果是 ...

现在大环境使然，那个公司不做假啊。