【原创】我们为什么要设立部门？-精益生产-QPDCA质量论坛

发表于 2013-2-28 13:03:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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组织为什么要设置部门？我认为组织设部门的初衷是为了进行分工，将组织最高领导者所承担的责任分配到一部分人的身上。让这些人和组织最高领导者共同承担责任，请注意设立的初衷是承担责任，共担风险。事实上呢，组织设置部门后，部门负责人都忘记了自己是来承担责任的，而是开始了自我保护，自我享受起来了。这就违背了组织最高领导者设置部门的初衷，难怪有的组织最高领导者不会设置相应的部门。看历史，朱元璋废除丞相，就是因为看见历史上过多的丞相忘记了自己的职责，而企图享乐，甚至于篡权夺位。再看看雍正皇帝拼着老命，也不重开八王议政，也是不愿意让人在分担责任的时候而共享权利所带来的利益。

曾经学习了一下《分层授权vs分层负责》的培训视频。看完，我觉得组织设立部门的目的就是为了分层负责，将责任一层层分解下去。可现实中，我们都期盼着能得到更多的权力，期盼着享受权力所带来的各种优越性。从最高领导者角度看，他希望的是分层负责将自己承担的责任分解下去；从管理者角度看，则希望能够分层授权；这就出现了我们经常发现的大家希望自己能够升职，但是我们有没有想过我们做好承担相应责任的准备了吗？

组织最高领导者选拨领导者时，你们考察过你要提拔的人做好承担你要赋予责任的准备了吗？他们有这个能力吗？别让过重的责任将一个还不具备能力的人压垮，好吗？

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