【从生活小事看管理】严禁烟火控安全

无名

Q168 发表于 2013-3-3 22:16

                               
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没有完全控火，但也在人情和控火上找了个平衡点。

如此做还是存在风险，要做好风险评估和管理工作！ ...

烟花是个一般人不愿意接受的"危险行业"只有我们本地人做,外地人都不敢做的,现在的形式是你有多少都能销售掉,过远大于供.所以做为厂家都很怕招不到工人的.

ccsspp454

无名 发表于 2013-3-3 22:20

                               
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烟花是个一般人不愿意接受的"危险行业"只有我们本地人做,外地人都不敢做的,现在的形式是你有多少都能销售 ...

这样的话就只能加强班组长检查啦，另外安全管理人员也要勤检查。

无名

Q168 发表于 2013-3-3 22:16

                               
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没有完全控火，但也在人情和控火上找了个平衡点。

如此做还是存在风险，要做好风险评估和管理工作！ ...

是的,肯定是存在一定的风险的

无名

ccsspp454 发表于 2013-3-3 22:24

                               
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这样的话就只能加强班组长检查啦，另外安全管理人员也要勤检查。

是的,车间一般在山上,专职的安全主任要负刑事责任的.有人因为安全问题判刑的

ccsspp454

无名 发表于 2013-3-3 22:27

                               
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是的,车间一般在山上,专职的安全主任要负刑事责任的.有人因为安全问题判刑的 ...

这个安全主任承担的责任很大，其应该不会大意，但是也要其他人配合。

我们公司最近出了两起小安全事故，让员工受伤了。

无名

嗯,确实工伤是很让人伤脑筋的,做为一个生产管理者,我是天天把安全放在嘴边,提醒员工注意安全.但是还是有个别员工不按要求去做,弄出工伤来让人很无语呀,幸好还没有出过大的工伤.

suqh2012

找到管理中的平衡很重要，如果搞得人人自危，你是制度和管理健全了，但人都跑光了，活怎么干呢？这中间的度要有很好的把握，既要把工人的这种意识提高，又要安全生产天天监督检查，慢慢地人就会习惯新的环境。

Alexbryant

感谢楼主分享. 案例很有意义. 措施要有适宜性. 也就是要适合本企业的文化. 强扭的瓜不甜.
也不应有先入为主的想法. 把其他人的"成功经验"简单的推行.

ccsspp454

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79623477

人情账，难管理。
但LZ的朋友很高明，因地制宜啊。这很符合我们国家的特色的社会主义国情。